武定县四措联动绘就乡村就业增收新图景

今年以来，武定县聚焦农村劳动力就业增收核心目标，通过“转移就业拓渠道、政策落地强保障、公益性岗位兜底线、技能培训提能力”四措联动，以创新举措破解就业难题，为乡村振兴注入坚实就业动能。

精准服务促转移，拓宽就业“主阵地”。就业中心打出就业服务“组合拳”，破解农村劳动力“就业难、增收慢”问题。以“春风行动”“百日攻坚行动”为载体，构建“摸排—对接—输送—跟踪”全链条服务体系，精准建立劳动力信息库，联动企业收集适配岗位，开通返岗专车保障出行，举办“家门口务工招聘会”等架起供需桥梁。今年以来，组织招聘33场次，240家招聘企业478个工种提供就业岗位30932个。

政策宣传全覆盖，激活帮扶“加速度”。打造“立体式”政策宣传矩阵，让就业政策“飞入寻常百姓家”。压实部门和乡镇责任，通过入户走访“一对一讲”、村内广播“每日播”、宣传栏“图文解”、微信公众号“指尖推”、就业信息平台“智能送”等方式，确保群众对补贴政策、申报流程“一看就懂、一办就成”。同时，建立补贴兑付“绿色通道”，实行“即申即审、应补尽补、应兑尽兑”。今年累计发放就业补贴超1000万元，政策红利精准转化为群众“口袋里的增收”。

公益性岗位筑底线，织密民生“保障网”。创新乡村公益性岗位“联动开发+规范管理”模式，一方面，开展岗位“回头看”专项行动，督促各级人社部门排查整改岗位设置、考勤、待遇发放等问题，确保岗位“有人干、干得实”；另一方面，打破部门壁垒，联合农业、林业、民政、发改等部门，围绕乡村保洁、森林防火、养老服务、基础设施维护等需求，“按需设岗”。目前，全县累计开发公益性岗位4659个，实现困难家庭“至少1人稳定就业”全覆盖，让群众在家门口端稳“饭碗”。

技能培训强本领，锻造就业“硬支撑”。将技能培训作为就业增收的“金钥匙”，对脱贫人口和农村低收入家庭劳动力实施“全员培训计划”，开设家政服务、电子商务、乡村旅游、种植养殖等“接地气、易就业”的特色课程。通过“理论+实操”“培训+考证”模式，确保有培训意愿者“应培尽培”，经培训有就业意愿者“掌握1—2项技能、获得1项职业认定”。今年以来，完成农村劳动力培训9511人次，开展补贴性职业技能培训2304人次，完成农村劳动力技能培训2081人次，85%的参训人员成功就业或创业，让技能成为群众增收的“底气”。