武定县十举措全力做好农村劳动力转移就业工作

为强化措施，精准发力，进一步发挥就业扶贫在脱贫攻坚中的助推作用，全面决战整县脱贫目标。武定县以高质量就业助推高质量脱贫为己任，十举措全力做好农村劳动力转移就业工作。

一是摸清务工底数。利用疫情排查“四返”人员之机，由乡镇统筹村组力量，发动村组干部、驻村队员、挂包干部，对辖区农村劳动力逐户逐人开展调查摸排，使用“农劳基层调查 APP”对其“基本信息”“转移记录”和 “培训经历”项下的信息进行核实和动态更新。全面摸清务工返岗人员情况和意向外出务工人员情况，并形成外出务工人员摸排台账。

二是强化信息推送。人社局将收集到的招聘岗位信息，提前通过“一部手机就业通”、微信公众号等线上渠道时时向全县各部门、各乡镇推送，，力求做到广泛宣传动员，务工信息家喻户晓、人人皆知。

三是精准用工信息。人社局积极做好劳动力需求对接渠道，主动与人力资源市场服务机构、用工企业保持密切联系，加大招聘岗位信息收集力度，重点做好“长三角”“珠三角”等省内外企业用工岗位信息的收集和储备。

四是做好服务保障。各村民小组、村（社区）、各乡镇和县指挥部稳就业服务组严格按照疫情防控的要求，根据有意愿外出务工就业人员的健康状况，从下到上出具统一的外出务工通行证明等相关材料，培训好务工人员的疫情防护知识和外出务工注意事项，打消外出务工人员的思想顾虑，全力保障人员宣传发动组织到位。

五是集中劳务输出。人社局根据外出务工意向调查人数，通过乡镇组织报名，及时向“长三角”“珠三角” 及省城用工企业点对点输出一批农村劳动力。

六是就近开发岗位。县工信商务科技局、县农业农村局、县住建局、县自然资源局、县水务局、县工商联等县级主管部门和各乡镇人民政府对所属企业、各类实体经济、工程建设项目等开展用工岗位排查和收集储备，实现多渠道开发本地岗位，解决本地劳动力转移就业。针对无法离乡的贫困劳动力要开发扶贫援助岗位，实现兜底就业帮扶。

七是开发公益岗位。各乡镇对辖区公益性岗位认真梳理，针对在脱贫标准线上的贫困劳动力、低保兜底外的大龄贫困劳动 力和不能外出和出不去的贫困劳动力等合理开发一批公益性岗位，如：增设疫情防疫员、科普宣传员、农产品帮销员、仓库管理员，帮助其就地就近就业。

八是开展线上招聘。进一步加大推广“一部手机就业通”使用力度，迅速动员到各村各组，明确专人抓好落实，促辖区劳动 者完成公众号关注和实名注册，尽力确保辖区劳动者全面推广使用，引导广大劳动者网上求职应聘。

九是做好交通保障。县交通运输部门结合疫情防控和转移就业工作开展实际情况，提前做好出行交通工具的协调工作，确保外出务工人员能够顺利出行，准时到岗就业。

十是强化督查指导。县新冠肺炎疫情防控指挥部稳就业服务组适时开展工作督导，定期分析研究解决存在问题，实现稳定就业，对工作落实不力的将进行追责问责。