武定县：“四步走”绘就乡村人才振兴新图景

近年来，武定县人力资源和社会保障局锚定乡村振兴人才培育目标，以云南武定乡村振兴学院为核心载体，紧扣“精准摸排、整合资源、提升技能、促推就业”工作路径，持续推动农民技能素质与就业能力“双提升”、增智与增收“双见效”，为全县乡村振兴筑牢人才根基。

精准摸排，靶向定位培训需求。为破解“培训与需求脱节”难题，县人力资源和社会保障局联合乡镇党群服务中心、村委会组建12支摸排小队，通过入户走访、集中座谈、电话问询等方式，对全县11个乡镇农村劳动力的技能短板、就业意向、从业领域开展“拉网式”调查。累计收集有效问卷8000余份，精准锁定家政服务、电子商务、特色种植、乡村旅游等8个高频培训方向，建立“一人一档”培训需求台账，确保培训内容“按需定制”，切实让农民“想学什么、我们就教什么”。

整合资源，搭建优质培训平台。充分激活云南武定乡村振兴学院资源优势，整合县内农业技术推广中心、职业技能培训机构等5家单位的师资力量，组建由20名行业专家、15名“土专家”“田秀才”构成的专属讲师团。同时，配套建成电子商务实操室、果蔬种植实训基地、家政服务模拟教室等实训场地，形成“理论教学+实操演练+现场指导”一体化培训体系，全年可承接各类技能培训2000人次以上，为乡村人才培育提供“硬件+软件”双重保障。

提升技能，创新“证书式”培训模式。坚持扶志与扶智并重，培训期间，学员通过“理论考核+实操测评”后方可获得相应职业技能等级证书，实现“培训即认证、结业即持证”。截至目前，已开展家政服务、中药材种植、乡村电商等专题培训46期，累计培训乡村人才2100余人，培训后证书获取率达98%，其中1800余人通过技能提升实现岗位能力升级。

促推就业，打通增收“最后一公里”。将“培训”与“就业”紧密衔接，建立“培训—认证—推荐—跟踪”全链条就业服务机制。一方面，与人社部“中国公共招聘网”、楚雄州就业信息平台对接，实时推送岗位信息；另一方面，主动对接县内外50余家企业，签订“技能人才定向输送协议”，举办“乡村人才专场招聘会”8场，提供就业岗位2000余个。截至目前，通过技能培训实现稳定就业的农民达1500余人，就业率超80%，人均月收入较培训前平均增长1800元，真正实现“技能提升促就业，就业增收助振兴”。

下一步，县人力资源和社会保障局将继续深化技能培训与乡村振兴的融合，计划2026年组织乡村人才振兴技能培训2300人以上，持续培养有文化、懂技术、会经营的乡村振兴人才队伍，为全县农业农村现代化建设提供更坚实的人才支撑和智力保障。