武定县：持续激活乡村就业创业“一池春水”

就业是民生之本，创业是富民之基。为深入贯彻落实乡村振兴战略部署，武定县人力资源和社会保障局立足部门职能，聚焦脱贫劳动力、农村富余劳动力等重点群体，以“家门口就业、订单式培育、全链条服务”为抓手，创新举措、精准发力，通过搭建就业平台、强化技能赋能、优化服务保障，持续激活乡村就业创业“一池春水”，为全县乡村振兴注入强劲人社动能。

为推动企业在乡镇、村（社区）布局“家门口务工车间”，将就业岗位直接送到群众“家门口”，就业中心坚持“政府引导、企业主体、市场运作”原则，针对吸纳脱贫劳动力就业成效显著的车间，实行“以奖代补”激励政策，充分调动企业用工积极性。同时，整合财税、金融、土地等政策资源，对就业带动作用突出的龙头企业，开辟审批“绿色通道”，给予税收减免、创业担保贷款贴息、优先供地等全方位支持，推动企业与乡村劳动力实现“双向奔赴”。截至目前，在村（社区）、小区、校门口建成“家门口的务工车间”40个，认定“就业帮扶车间”30家，重点吸纳留守妇女、残疾人等群体就业，目前可提供就业岗位2510个，已带动3000余人实现就地就业，实现“顾家、务工、增收”三不误，让群众在家门口就能实现稳定就业。

围绕县域重点产业、紧缺领域用工需求，就业中心创新推行“订单式”“定向式”技能培训模式，精准对接企业岗位标准，联合培训机构开设电工、焊工、家政服务、特色农产品加工等热门专业培训。截至目前，累计开展农村劳动力培训9500人次，开展补贴性职业技能培训3034人次。同时，充分发挥特色产业、重大项目、以工代赈项目就业带动作用，建立“产业+项目+就业”联动机制，引导企业优先吸纳本地劳动力就业。今年以来，通过特色农产品加工、乡村旅游等产业吸纳就业3500余人，重大项目、以工代赈项目带动就业1200余人。

为加大服务保障，积极打造“用工指导—人员招聘—劳动关系服务”全链条就业服务体系，组建“人社服务专员”队伍，深入企业开展用工需求摸排，建立岗位信息库，通过“线上+线下”模式成功举办线上线下招聘会49场次，推荐271家招聘企业593个工种39886个用工岗位。同时，强化劳动关系维权保障，开展劳动用工专项检查，为580名劳动者追回工资待遇570余万元，切实维护劳动者合法权益，让群众就业更安心、更舒心。