武定县公安局做好“减法”提效能

为巩固深化作风革命及效能建设，武定县公安局在前期工作成效基础上，对标大比拼争创一流工作标准要求，瞄准实战需求，从精文简会、精简机关、精简事务改起，分阶段量化，按节点推进，实现了作风形象革新颜、业务工作上水平、整体工作上台阶、主要指标有突破、亮点工作创一流的目标。

一、切实精文简会，充分释放警力投入实战

为切实转作风提效能，武定县公安局党委高度重视，认真召开党委会分析讨论并深入调查研究，认真落实开短会讲短话发短文要求，科学制定并严格执行年度发文、会议计划，减少临时性发文、开会。坚持少开会、开短会、开解决问题的会，召开到县公安局的会议以视频会议为主，能合并、套开的尽量合并、套开、少开、甚至不开，安排工作面对面、布置任务点对点，严格落实对会议减数量、减人员、减议程、减时长、减篇幅的“五减”要求，严格控制会议规模、时间，合理确定参会范围，会议只安排与会议内容直接相关的部门人员参加，与会议内容无直接关系的部门和人员一律不要求参会，一般不安排执法办案部门及基层派出所民警参加无关紧要的会议。尽力整治变革了文风会风，释放了警力精力投入基层投入实战抓工作。

二、发扬舍我其谁的担当精神，精简机关杂务及人员

一是把三会一课、主题党日、周一例会和民警夜校、最小作战单元学习培训与工作实践有机结合起来。强化党员宗旨教育和党性锻炼，增强党员意识和担当作为意识。

二是开展自我批评。教育党员领导干部一切以人民的利益为重、以大局为重、以团结为重，勇于解剖自己，检查自己的言行，纠正自己的缺点、错误，使自我批评成为自己政治生活中的需要和习惯。

三是教育机关民警分析认清基层公安机关正面临民警老龄化、执法风险大、职级晋升不畅等现实压力，阐明担当作为对我们这一代公安民警有特殊的压力和使命。不断提升党性修养，发扬舍我其谁的担当精神，切实增强党员民警的担当作为意识。

四是教育引导县局机关的党员领导干部，应踏踏实实做实四桩事：一要吃得亏、吃得苦，身先士卒，当好表率；二要摈弃论资排辈的陈腐思想，使领导党员干部带头多干事、干成事，年轻民警勤于干事、苦干事，年长民警积极干事、管闲事，带好辅警干事实、不惹事蔚然成风；三要将一岗双责的队伍管理措施落到实处，加强集中学习和业务培训，深入调研谋划部门工作，将整体工作任务分解量化，进一步明确任务、细化措施、各司其职、各负其责、齐抓共管、形成合力；四是要倾心打造心态端正、崇文尚武、能者为师、风正气顺，个人潜能得到充分释放，部门效能得到最大化发挥的新型警队，努力促进公安工作再上新台阶。

五是将机关事务内务内业和疫情防控、乡村振兴、设卡堵卡等政府中心工作等非执法办案勤务倾向安排给机关年纪大、领导岗位下来的老民警去积极完成，将年轻力壮民警从杂项事务勤务中解放出来专司执法办案等重点公安业务工作，内挖潜力谋发展，老中青共担当作为的积极性一并调动，齐头并进促成效。

三、分级处理、抓住重点、化繁为简、提高效率

公安工作具有多、繁、杂的特点。如何突出重点、分级处理、化繁为简、提高效率是下步工作作风革命效能建设改革的主攻方向。我们县级公安机关基层所队作为公安机关基层部门，既要分担公安执法办案、治安管理等业务工作，又要加强改进服务群众工作能力和水平，积极及时完成当地党委政府安排交办的中心工作任务，若偏重于政府中心工作而少抓公安业务工作，就会造成不务正也、偏离主责主业的情况，若只重承担公安业务而不及时完成当地党委政府部署的中心工作任务，又会偏离人民公安为人民的根本宗旨，造成脱离群众而不顾大局的危险。故，我们正在通过不断培训基层民警特别是党员领导干部树牢学会把事情和工作分成既重要又紧急、虽重要却不紧急、虽紧急却不重要，不紧急也不重要这四个层级来依次办理。对既重要又紧急的事要立即办重点办、对虽重要却不紧急的事可推后办、对虽紧急却不重要的事要选择办，对不紧急也不重要的事要果断舍弃，以免分散精力。只有分清主次、抓住重点，集中精力办大事干重要事，才能圆满完成工作任务，提升工作效率效能。