武定县：持续加大构建和谐劳动关系工作力度

今年以来，武定县畅通农民工劳动争议“绿色通道”和诉求渠道，着力解决群众反映的“热点、难点、焦点”问题，认真开展劳动用工“义诊”服务和维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，提升劳动关系治理效能，切实维护社会和谐稳定。

一是强化源头治理，促进督导整改。全面落实工程行业建设领域由行业主管部门牵头负责，国有企业由国资监管部门牵头负责，其他相关部门参与的机制，落实本辖区、本行业、本单位监管主管的施工企业清单管理，对制度落实有差距的及时指导、督导整改。在期限内未及时整改的施工总承包企业行业主管部门及人力资源和社会保障部门及时立案查处，惩戒一批、曝光一批，充分起到以案释法的目的。同时会同人民法院等单位选取欠薪典型案例集中曝光、以案普法，对工程项目有关负责人和劳资专管员进行警示教育，提高企业依法支付农民工工资的法律意识。目前开展在建工程项目巡查176户次，对“六制一金一表”制度落实有差距的企业主要负责人约谈8次

二是畅通举报投诉渠道，提升欠薪线索办理质量。严格落实全国根治欠薪线索反映平台的欠薪线索办理规范和要求，持续保持举报投诉渠道畅通，持续开展好集中接访活动，全面落实“首问负责制”，按照“属地管理、分级负责，谁主管谁负责”原则，及时转办各类欠薪线索，做到“有诉必接、有诉必查、有案必办”，切实提升欠薪线索办理质量，确保劳动者投诉有门。目前受理并办结信访案件7件，涉及15人次；受理劳动人事争议调解仲裁案件46件，受理43件，涉及劳动者43人，涉及金额118.99万元

三是加大执法巡查力度，维护劳动者合法权益。进一步加大劳动监察执法巡查力度，建立劳动保障监察长效机制，深入、全面排查欠薪隐患，压实各乡镇、各部门属地责任和监管责任，全力化解陈欠，严防新的拖欠，严厉打击违法发包、违法分包、转包、挂靠等违法违规行为，确保不发生越级上访、群体性事件、极端事件和有影响的网络舆情事件，有力维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。截至目前，共为763人追回工资937.5万余元，共督促22个项目缴存农民工工资保证金近1806万元，共退取29个工程项目的农民工工资保证金504.63万元。