武定县：“四个聚焦”全力推动2023年人社工作

今年以来，武定县人力资源和社会保障局深入学习领会中央、省、州、县对人社工作的决策部署，聚焦主责主业，不断增强做好人社工作的责任感、使命感。全面推进稳就业保就业，深化社会保障制度改革，加强人事人才工作，构建和谐劳动关系，不断兜牢民生底线，全力推动2023年人社工作不断向前发展。

一是聚焦就业优先，全力推动就业形势持续稳定。深入挖掘就业工作新的发力点、突破点，把就业工作作为人社部门推进“一局变三局”的重要抓手。搭建服务平台，多渠道拓展就业岗位，充分促进高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等重点群体就业，确保各类就业措施落地落实。目前共组织农村劳动力转移就业培训9622人，完成农村劳动力转移就业11.98万人，完成任务数12.24万人的97.87%，其中，脱贫劳动力转移就业5.61万人，完成任务数5.91万人的94.92%。

二是聚焦民生福祉，全力推进社会保障服务提质扩面。推进基本养老保险扩面增效专项行动、社保服务“康乃馨”行动、社保基金管理巩固年行动，优化养老保险参保结构。加大政策宣传力度，巩固全民参保成果，引导被征地农民、机关事业单位编外人员、新就业形态劳动者等群体参保，鼓励有条件的城乡居民参加城镇职工养老保险。强化社保基金监督管理，各项社会保险待遇按时足额发放。目前全县养老保险参保20万人，工伤保险参保16712人，失业保险参保11044人。累计收缴各类养老保险费0.94亿元（其中，收缴企业养老保险费4215.50万元、机关事业单位养老保险费3428.01万元、职业年金费715.06万元、城乡居民养老保险费300.18万元），支出1.10亿元；累计收缴工伤保险费615.87万元，支出542.87万元。

三是聚焦人才工作，全力强化人才生态建设和人才安居行动。转思路、转观念，用好人才40条措施，打通职称评审渠道，用好人才创新创业超市，事业单位工作人员公开招聘做到“专业、标准、安全、规范”，营造良好的引才留才环境。2023年全县计划引进紧缺人才43人。其中，教育体育局3月15日已组织笔试面试工作，确定武定一中拟聘用7人、民族中学拟聘用15人；卫健系统3月17日至18日到昆明医科大学现场招聘，确定拟聘用7人；政策研究室计划引进研究生2人，现已完成报名工作， 4月10日进行笔试面试；文化艺术团计划引进5人。

四是聚焦风险隐患，全力构建和谐稳定劳动关系。紧盯重点领域、关键环节，用好根治欠薪“隐患排查、会商研判、会审交办、督办提示、失责约谈”五项制度，压实“属地管理、行业监管、企业主体”三方责任。强化欠薪隐患排查，全面落实在建项目实名制管理和“六项制度”，及时化解矛盾纠纷，切实保障劳动者合法权益。目前共督促9个项目缴存农民工工资保证金140.55万元，退取4个工程项目的农民工工资保证金96.38万元。