武定县审计局以“亮比促”为抓手提升党建质量

武定县审计局以“亮比促”为抓手，认真落实新时代党的建设总要求，全面提高机关党建工作质量，引导党员干部做高举旗帜、坚定理想信念的表率，做服务大局、推动发展的表率，做转变作风、服务群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率。

亮。即一是亮身份。设立“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”，把党员身份亮出来，督促党员把本职工作做实做细，争当实干担当的岗位之星。二是亮职责。坚持“按需设岗、因事设岗”原则，深入推行党员设岗定责制度。把党员承诺事项进行公示，监督党员履责，促进作风转变。三是亮承诺。围绕党员义务，每季度开展一次“承诺一件事”活动，推动在职党员干部到结对社区或常住地社区参与志愿服务活动，深入帮扶村开展送政策、环境卫生整治等帮扶活动。使党员身份亮出来，平时工作比出来，担当作用显出来。

比。即一是比能力。组织党员干部积极参加上级审计机关理论业务培训学习，开展“岗位练兵、业务竞赛”活动，不断提升巩固党员干部理论水平和业务能力。同时，引导党员干部围绕中心服务大局，不断创新优化审计服务方式方法，提升审计工作质量和水平。二是比作风。通过开展文明审计、廉洁审计，不断规范审计服务，推行服务承诺制、限时办结制、责任追究制，增强党员干部的大局意识、服务意识、奉献意识，每年开展一次“先进服务股室”评授活动。三是比业绩。主要比深化研究型审计、创新审计工作方法、审计任务完成情况和推动审计查出问题整改工作成效，看谁进步快、亮点多、贡献大，看谁是审计工作模范，看谁是优秀审计能手和标兵。引导党员干部爱岗敬业，勇挑重担，争创一流业绩。

促。即一是评比促质量。结合年度组织生活会和民主评议党员，对“亮比促”成效进行评比，表彰先进股室、先进党员，以表扬促质，达到以点带线、以线带面的效果，营造“比学赶超”的浓厚氛围。二是交流促能力。利用干部学习例会、主题党日组织党员干部开展经验交流相互取经共同促进，提升党员干部能力水平。三是学习促水平。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组“第一议题”、党支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”，把学习转化为推动提升审计质量发展的具体行动。教育引导党员干部切实增强党员意识、服务意识和责任意识，做到在理论上自觉自信、政治上清醒坚定、行动上坚决有力。