武定县：“三强化”着力推进“清廉人社机关”建设

今年以来，武定县人力资源和社会保障局把“清廉”融入人社各项工作中，以“三强化”为抓手，全力推进“清廉人社机关”建设。

强化思想引领，夯实思想根基。从加强党员干部思想教育着手，组织党员干部认真学习党的二十大精神、《中国共产党章程》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等；组织全体党员干部职工集中观看警示教育片3场次，通过以案释纪、以案明纪，努力提升党员干部职工纪律规矩意识，筑牢思想防线，夯实思想基础。

强化制度落实，规范权力运行。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，落实精文 减会要求，落实发文计划制度，精简文件数量；严格控制会议，根据会议内容合理确定参会人员；严格按要求落实请示报告制度，严格落实调研和督查考核要求，统筹安排调研活动；在调研人社工作期间严格遵守相关纪律要求，尽量减少对被调研的乡镇、社区工作的影响；加强党员干部职工日常规范化管理，严格考勤和请销假管理，强化对干部职工的监督；坚持问题导向，常态化抓好约谈工作，通过约谈，传导压力，共同解决问题，推进各项人力资源和社会保障工作。

强化氛围营造，厚植廉政文化。重视廉政文化建设工作，充分利用现有的办公区域，积极打造廉政文化阵地，以清廉为主题，在原有的基础上，今年来，新装裱制作了一批宣传版画，悬挂办公楼道内；通过微信公众号转发刊发“清廉人社”的廉语，通过讲述古人廉政故事，弘扬廉政文化，努力营造“时时讲廉、时时倡廉、以廉为荣”、敬“廉”、守“廉”的浓厚廉洁文化氛围。