武定县：“四送”聚合力 稳岗促就业

就业稳则民心稳、天下安。今年以来，武定县人力资源和社会保障局始终坚持强化就业优先政策，不断完善健全就业促进机制，紧紧围绕就业是最大最基本的民生这一主线，以“四送”聚合力，绘就稳岗促就业“新画卷”。

“送”政策。县人力资源和社会保障局积极主动开展“春风行动”等专项活动，组织工作人员深入各乡镇、社区、企业讲解就业创业、社会保险、劳动保障监察等方面的知识和惠民政策，推动惠民政策入脑入心。同时，充分发挥乡镇、社区就业服务站的作用，把关于促进就业方面的扶持政策讲清楚、讲深讲透，围绕群众最关心的就业创业、养老保险参保缴费等政策，解疑释惑。截至目前，全县累计发放各类就业宣传资料9230余份，有效提高了群众对就业政策的知晓率。

“送”培训。年初以来，由县人力资源和社会保障局主办、各职业培训机构承办，分批次、分类别在11个乡镇、9个社区举办各类技能培训班，增强劳动者自身“造血”能力。通过培训，增强了劳动者就业本领，同时也进一步拓宽了劳动者就业渠道。截至目前，全县累计举办各类技能培训59期，参训劳动者2228人次。

“送”岗位。举办招聘会，搭建用工双方平台。通过“春风行动”“民营企业招聘周”等专项招聘活动拓宽就业渠道。今年以来，全县已开展线下专项招聘会10场（次），线上发布招聘信息21期，为相关企业发布4.2万余个岗位信息，为帮助各类劳动者实现更高质量的转移就业提供了强有力的保障。

“送”资金。县人力资源和社会保障局围绕年度就业目标任务，积极提供贷款发放就业补贴，确保应贷尽贷，应补尽补。截至目前，全县城镇新增就业达0.12万人，农村劳动力转移就业12.5万人。认真落实再就业扶持政策，全县安置乡村公益性岗位2158人，其中，涉及就业资金发放1500人，共发放岗位补贴720万元。