武定县：“零工市场”助力群众多渠道灵活就业

今年以来，武定县人力资源和社会保障局认真贯彻云南省楚雄州全国公共就业服务能力提升示范项目工作领导小组办公室《关于印发全国公共就业服务能力提升示范项目云南省楚雄州“零工市场”建设实施方案的通知》精神，加强“武定县零工市场”的建设和管理，不仅为用人单位提供更低成本、更便捷的用工方式，也为零工人员就业提供更低门槛更灵活形式，发挥了就业“蓄水池”的重要作用，成为稳就业、促就业、扩就业的重要渠道。

收集岗位，及时发布。积极收集省内外单位用工优质岗位信息，向零工人员推送单位用工信息，使零工人员在零工市场就能掌握最新单位用工情况和外出务工咨询，提早为外出务工做好准备。目前，全县发布招聘信息23期，招聘企业321家852个工种，提供就业岗位42207个，发放和张贴宣传资料9231余份。

完善服务场地，引导对接洽谈。合理利用“武定县零工市场”场地资源，在一楼“零工对接”服务专区，引导求职招聘双方有序开展对接洽谈。同时建立零工市场动态管理名录，提供地址、运行时间、职业（工种、岗位）、联系方式等信息，为供求双方对接提供指引。目前与重点企业对接8次，为企业提供用工服务60人次，累计服务零工人员210人次，求职登记108人次，提供就业政策咨询和解答157人次，实现稳定就业60余人。

精准培训，提高就业能力。在“零工市场”二楼“技能培训室”，按照强化精准培训，按照“快、准、稳”的工作部署，扎实开展以“定岗、定向、订单式”培训，提高培训和就业的匹配度，提高零工人员以劳动技能占领市场份额，增强劳动竞争力，促进零工人员“稳得住、干得长、有增收、能致富”。

举行招聘会，扩大就业供给。开展“转移就业百日行动”“春风行动”“长（珠）三角武定专场招聘会”“上海嘉定对口支援”等专场招聘活动，或者定期不定期举行小型用工招聘会，为零工人员提供季节性、间歇性和灵活性就业，进一步提升就业服务水平，增强服务效能，优化就业服务，扩大就业供给，规范服务行为，更好地支持服务就地就近就业，走好群众就业“最后一公里”。

建立服务机制，加强就业帮扶。建立零工人员分级服务机制，为大龄和困难人员群体和用工企业提供零工供需对接，对待工时间长、低收入家庭、残疾等大龄和困难零工人员加强就业帮扶，对符合就业困难人员条件的，按规定开展个性化就业援助。

提供劳务援助，维护合法权益。在“零工市场”二楼设置“维权室”，进一步抓好零工们的权益保障，及时帮助解决处理侵权事项。同时充分利用人社部门劳务工作站、劳务中介的力量进行零工人员跟踪回访，帮助协调解决工作和生活中存在的问题，确保“输得出、留得下、稳得住”，提高就业稳定率。