武定县审计局打造攀高比强“效能机关”

近年来，武定县审计局坚持人才兴审理念，以“行动学习法”为抓手，在审计实践中锤炼过硬本领，不断提高审计人员能查、能说、能写能力，切实打造一支有理想、敢担当、善作为的审计干部队伍。

一是提升业务素养。抓实“大学习”。利用每周一晚上1.5小时集体学习制度，有计划地安排班子成员和股室负责人轮流讲授审计业务知识，使全体党员干部成为审计工作的“政策通”“活字典”、行家里手，目前已讲授84期。二是实施“治庸强审”行动。以“治庸”入手，以“实干、实绩、实效”为落脚点，查准“是什么”、审透“为什么”、核实“怎么样”、做深“怎么办”，做到聚焦重点有精度、实施审计有强度、查出问题有深度、提出建议有高度、推动整改有力度，做到能者上、庸者下、优者奖、劣者汰，在审计机关营造“有为才有位，不为就让位”的干事氛围。目前获得高级审计师资格4人、计算机中级审计资格3人。三是开展“六比六看”创先争优。比学习，看谁业务提高快；比纪律，看谁执行制度严；比深入，看谁接触实际紧；比廉洁，看谁群众评价高；比工作，看谁年终成绩大；比团结，看谁帮助别人多。通过“六比六看”，进一步调动党员干部比学赶超积极性，提振干事创业精气神。四是坚持典型带动。党员干部特别是班子成员带头参加党建活动，带头参与审计项目，当好“施工队长”“技术总监”，带头争创优秀项目，走在前，干在前。