
3月15日上午,武定县召开2024年人力资源和社会保障工作会议。全局干部职工、11个乡镇分管人社工作的副乡镇长及社会保障和为民服务中心主任参加了会议。会议由县人力资源和社会保障局党组成员、副局长蒯晓丽主持。各班子成员分别通报了分管领域 2023年度人力资源和社会保障工作指标考核结果,并对重点工作作安排部署;猫街镇、田心乡、高桥镇、环州乡主要负责同志就相关工作作了经验交流;县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局党组书记、局长李春云做题为《锚定目标 勇毅前行 加快推进全县人社事业高质量发展》的工作报告。

会议指出,2023年全县人社系统在省州人社部门和县委、县政府的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,勇于担当、迎难而上,着力促发展、惠民生、防风险、保稳定,人社事业高质量发展取得了显著成效和突破进展。一是人社事业发展计划各项指标进步明显。一年来,乡村振兴、劳动关系、人才队伍建设和职业能力建设四块工作指标综合排名全州前三位的指标有8项(其中,农村劳动力省外转移就业人数、脱贫劳动力省外转移就业人数、执行企业制度在职职工参保人数、劳动人事争议调解成功率、宣传信息计分、社保卡持卡人数6项指标位列全州第一),40项人社事业发展指标综合排名全州第4位,较2022年第10位提升了6个位次。二是全县就业形势总体稳定。全年累计实现城镇新增就业3161人,城镇失业人员再就业583人,就业困难人员就业683人,城镇登记失业率为2.51%;累计完成农村劳动力转移就业12.69万人;开展农村劳动力培训2.87万人次;开发乡村公益性岗位2151个、城镇公益性岗位370个;创建“就业帮扶车间”27个,吸纳脱贫劳动力308人。三是养老保险扩面增效成效明显。建立基本养老保险扩面增效挂钩联系“包保”工作机制,以“十个一”措施常态化开展社保服务“康乃馨”行动。全县参加基本养老保险20.21万人,其中:企业职工养老保险参保1.13万人,当年新增参保0.2639万人,机关事业单位养老保险参保0.57万人,城乡居民基本养老保险参保17.96万人;工伤保险参保2.16万人,失业保险参保1.09万人。社会保险执行率为100.09%。四是人才招引有效推进。认真贯彻实施“人才强县”战略,扎实做好全县事业单位工作人员公开招聘工作,加大紧缺人才引进力度。全年完成事业单位公开招聘73人,引进紧缺人才37人,实施高校毕业生“三支一扶”计划,引导和鼓励高校毕业生服务基层,招募高校毕业生5人;安置公费师范生9人、定岗定向医学生1人、退役士官16人。五是根治欠薪有力有效。全年共接办各类投诉线索案件313件,办结率100%;核处涉武欠薪舆情9件,舆情事件处置率100%;为600余名劳动者追回工资1018万余元;“追索劳动报酬纠纷支持农民工起诉案件”入选云南省检察机关2023年十大民事支持起诉典型案例,武定中医院成功创建“无欠薪企业”,部分陈案得到逐步化解。六是人社服务质效不断提升。坚持服务至上,注重用好网络平台做“加法”,聚焦行政许可做“减法”,提升效率做“乘法”,打包快办做“除法”,持续优化人社服务。全面梳理人社权责清单,推进政务服务事项“一网通办”,实现“一网通办”率达35%,大部分事项实现掌上办、指尖办、随时办,初步实现了“让数据多跑路,让群众少跑腿”。会议强调,今年是中华人民共和国成立75周年,是实施“十四五”规划关键一年,要扛牢职责、突出重点、创新进取,兜住、兜准、兜牢民生底线,持续巩固稳中向好的发展态势,推动全县人社事业工作再上新台阶。一要紧盯政策落实,全力推动稳就业促创业。立足武定县是全省乡村振兴重点帮扶县的实际,持续加强就业帮扶,开展好农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”,促进农村劳动力特别是脱贫劳动力稳定转移就业,持续巩固拓展脱贫攻坚成果,在“就业幸福里,创业幸福地”行动中走出新路子;二要紧盯重点群体,深入实施社保精准扩面增效工作。持续开展社会保险扩面增效被征地农民参保、工伤预防五年行动计划等工作,加大社会保险基金稽核力度,切实发挥社会保险的民生保障作用;三要紧盯队伍建设,全力推进人事人才工作。认真做好事业单位紧缺人才引进、统一公开招聘和人员培训等工作,不断充实全县事业人员队伍,提升事业人员能力和素质。继续做好中青年学术技术带头人、兴楚名匠的选拔、推荐、考核工作。大力推进各类高层次人才的引进和使用工作;四要紧盯治理效能,努力构建和谐劳动关系。紧盯本辖区房地产、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业领域,加大欠薪源头治理力度,打击恶意拖欠农民工工资行为,持续化解欠薪陈案,保障劳动者合法权益,牢牢守住“三个不发生”工作底线。会议要求,全县人社系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,拥护“两个确立”、做到“两个维护”。要紧紧围绕全国全省全州人社工作会议部署要求,积极稳妥推进就业创业、社会保障、人才人事、收入分配、劳动关系等各项工作,兜住、兜准、兜牢民生底线。做到坚持就业优先导向,推动高质量充分就业创业;坚持扩面提质增效,织密扎牢社会保障安全网;坚持引育用管并举,夯实现代化产业人才支撑;坚持重源头强引导,构建和谐稳定劳动关系;坚持建机制促公平,完善工资收入分配制度;坚持转作风优服务,提升人社公共服务水平。全力锚定目标,勇毅前行,加快推进全县人社事业高质量发展。