武定县：精筑人才新高地为县域发展注入活力

人才，是推动地方发展的“第一资源”，更是驱动创新的核心要素。在新时代高质量发展的浪潮中，武定县秉持“技能人才与专业技术人才并重”的理念，将人才工作作为推动县域经济发展的重要引擎，以一系列扎实举措书写人才发展的精彩篇章。

在政策落实与机制创新方面，县人力资源和社会保障局积极推动人才强县战略和人才发展规划落地生根。严格执行事业单位管理岗位等级晋升工作实施方案，为事业单位工作人员提供了清晰的职业发展路径。同时，制定出台《武定县事业单位职员等级晋升积分标准实施方案（试行）》，让晋升标准更加科学、透明，有效激发了事业单位人员的工作积极性。

在招引、培育人才的过程中，县人力资源和社会保障局全力配合组织部门做好组团式帮扶服务工作，为县域引进了大量优质人才。一是进一步优化人才政策体系，根据市场需求和县域发展规划，及时调整人才招引与培育策略，精准引进和培养急需紧缺人才。二是深化人才服务保障，打造更加优质的人才服务平台，为人才提供全方位、个性化的服务。三是强化人才激励机制，加大对优秀人才和创新团队的表彰奖励力度，充分激发人才的创新创造活力。四是加大人才培养力度，开展各类技能培训12场次，培训人数达600人次，有效提升了人才的专业技能与综合素质。此外，武定县人力资源和社会保障局积极营造良好的用才环境，出台多项优惠政策，解决人才的后顾之忧，让人才引得进、留得住、用得好。

下一步，县人力资源和社会保障局将通过平台汇聚各方智慧，为人才提供施展才华的舞台，推动产业升级。同时，吸引涵盖教育、医疗、农业等多个重点领域各类优秀人才扎根武定，为县域发展注入了源源不断的活力。