高桥镇：坚持“三到位”落实“四个严”，稳扎稳打推进村党组织换届选举工作

自村“两委”换届工作启动以来，高桥镇党委以加强基层组织建设、提高基层党组织的战斗力为目标，以选优配强村“两委”领导班子为重点，以“九严禁”“十不准”为准则，始终坚持党管换届不动摇，依法依规、平稳有序推进换届选举工作。

三到位

超前谋划，组织领导到位。在县级工作部署会议结束后，高桥镇党委立即着手安排全镇村“两委”换届工作。制定了换届选举实施方案、时间安排表、路线图，明确目标和责任分工，配齐配强各村换届指导员，全程指导监督换届工作，确保全镇村“两委”换届选举顺利进行。

细针密缕，分析研判到位。坚持日调度机制，换届领导小组每天召开调度会，分析工作重点，研讨存在问题，作出明确工作部署。紧盯重点环节，逐村逐人分析研究。

营造氛围，宣传动员到位。各村通过座谈会、广播喇叭、发放资料、粘贴标语、当面告知、电话通知等多种形式积极做好换届宣传动员。共发放致全县党员群众的公开信230份，“五不准”“十不宜”村村粘贴，户户宣传，进一步严肃了换届工作纪律，教育引导候选人依法有序参与竞争，引导选举人珍惜并用好选举权利，确保真正把想干事、能干事、干成事的干部选出来，有力地激发党员和群众参选的热情。

四个严

严把入口关，做好资格联审。在各村上报的人选名单基础上，由镇党委组织进行初审，通过走访、核查、信访、举报、审计等方式，看道德品行、能力素质、作风形象、廉洁自律等方面有无影响担任“两委”的重大不良情况作为重点联审内容，对全镇131名候选人初步人选开展了初审，并上报县委组织部、县民政局进行联审把关。联审通过后，镇党委配合县委组织部开展考察工作，深入了解考察对象的德才表现，核查信访举报问题，把牢人选“政治关”“品行关”“素质关”。

严格程序，履行合法手续。一是严把四个时间节点：11月15日前完成准备工作，12月8日前完成候选人人选“两推”；12月12日完成任职资格联审（初审）；12月24日前对预备人选进行公示。二是严把三个关键点：差额比例不低于委员职数的20%；参加党员和群众推荐的党员和村民代表超过应到会人数一半以上；候选人得票数超过推荐票一半以上。三是严把换届程序“程序关”。严格执行“两推一选”、人选资格联审和考察公示、党员群众和党委票决等程序，高质量、规范化推进村“两委”换届选举工作。

严调升降锁，控好学历年龄。着力优化班子年龄结构和学历结构，对新进村“两委”成员人选，按照具备高中（中专）以上学历、年龄在50岁以下的原则择优选择。通过换届，实现年龄、学历“一降一升”。同时，重视培养女干部，确保每个村“两委”成员中至少有1名妇女成员。

严守纪律红线，杜绝违纪违规。坚持依法选举、任人唯贤、公开公正的原则，紧盯关键环节和关键人，聚焦风险点和作风关，通过机关干部包村，镇纪委开展巡察督导等方式，对换届过程实行全程跟踪、全程把关，加强换届风气监督，保证工作纪律，着力营造心齐气顺劲足的良好氛围。整个换届选举工作过程严格按照选举办法和工作流程有序开展。对外公布监督电话以及举报流程，自觉接受群众监督举报，确保选举过程公开透明，选举结果公正公平。