党建引领，点“靓”美丽乡村，为营造干净整洁、文明和谐的村居环境，五谷箐村在乡党委政府正确领导关心下，率先吹响人居环境整治“冲锋号”，以人居环境提升，爱国卫生七个专项行动示范点创建为锲机，因地制宜、因村施策，以村委会为中心，优先示范打造白环路沿线五谷箐路段，分批次打造12个村民小组，深入推进环境整治，整体提升全村乡村面貌。全面优化人居环境，实现村庄生态宜居。
勤督严查抓落实，长效机制出成效。开展人居环境提升工作以来，五谷箐村党总支结合“2+2+1”和“6+1”制度，充分依靠各村民小组党支部的组织力，持续开展农村环境卫生综合整治行动，实行网格化管理，对全村11个自然村12个村民小组进行区域管理，责任分解到包村领导，形成“领导抓点、干部包村、党员带头、群众参与”的工作机制。同时，成立以党总支书记为第一责任人，由村“两委”成员、村民小组党支部书记、村民小组长为组员的人居环境提升工作领导小组，领导全村人居环境提升工作。成立以村务监督委员会主任为组长、乡村振兴三员为组员的人居环境提升工作监督小组，对全村人居环境提升工作进行监督检查，合理规划责任区，实行分段负责管理制度，明确每位成员的责任义务和对农户的监督权，切实发挥党员的“领头雁”作用。
加大宣传引导，打通人居环境整治“思想关”。以新时代文明实践站为载体不断加强精神文明建设，通过与村民代表召开座谈、进村入户面对面宣传、展板宣传等方式，利用大喇叭、微信群、标语等载体进行宣传发动，切实改变农村群众在思想上不重视“脏、乱、差”的陈规陋习，引领广大群众自觉加入农村人居环境建设中。依据人居环境监督小组“旬检查、月评比”督查结果，每月评比排名各村民小组红黑榜公示、每季度现场通报等措施，扎实落实人居环境积分考核和保洁员绩效工资制度，对工作扎实，成效显著的保洁员进行表彰奖励，督促各村民小组相互学习，扬长补短，有效激发了村组干部和保洁员开展人居环境整治工作热情，在全村实现了常态化、制度化开展人居环境整治工作的良好局面。营造出人人爱卫生、家家讲卫生、村村抓卫生的人居环境整治浓厚氛围。
加深机制谋划，打通人居环境整治“制度关”。建立健全《村规民约》《长效卫生保洁制度》《村民微治理工作条例》等各项规章制度，明确村庄清洁行动“门前三包”责任制，本着“以村组收取，以村组使用”的原则收取卫生费，形成以“政府主导、市场运作、按村管护、农户主体”的农村环境卫生长效管理机制。同时，盘活“爱心超市”积分管理模式，只要村民遵守村规民约，做好垃圾分类，主动参与环境治理、义务劳动等都可以获得积分，到“爱心超市”兑现洗衣粉、食用油等日常生活用品，以积分兑换的形式调动村民参与环境整治的主动性和积极性。
加速环境整治，打通人居环境整治“宜居关”。以“主题+专题”党员日活动为载体，积极开展专题活动，每个村组每月开展一次环境卫生集中整治，党员发挥先锋模范作用，带动广大群众共同参与环境整治活动，以实际行动改善村容村貌。“行百里者半九十”，越到最后越是艰难。五谷箐将继续坚持党建引领，强化督导考核，进一步增强党员群众人居环境整治参与感和幸福度，绘就一张“路新、渠净、田绿、村美、景靓、百姓富”的美丽乡村新画卷。
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