发窝乡“四步走”对干部“全天候”监督管理

近年来，发窝乡持续强化纪律作风建设，将干部8小时内管理与8小时之外监督有机结合，通过教育+承诺+警示+监督“四步法”强化对干部“全天候”“无死角”监督，推动党风廉政建设向纵深发展，向一线延伸。

常态教育，通过会议宣传、集中培训、专题学习、个别谈话、结对学习等方式，全面学习党风廉政建设相关规定，时刻绷紧纪律作风弦。全员承诺，乡、村、组党员和干部均签订“党员领导干部职工‘八小时外’自我约束承诺书”，主动承诺自觉净化“社交圈”、自觉管住“生活圈”、自觉规范“休闲圈”30条，列出8小时外自我约束“负面清单”，让党员干部明底线、不踩线。系统警示，定期组织党员干部到县警示教育基地和召开警示教育大会，持续整理下发全国党风廉政建设典型案例，及时通过群聊和会议转发传达省州县相关典型案例，以鲜活案例警示广大干部。高效监督，鼓励党员相互监督，畅通群众监督举报途径，严格组织生活，强化督查检查，让党员干部习惯在监督下工作和生活。

2022年以来，集中开展党风廉政建设培训4期760余人次，通过“周一大学习”开展专题学习5期，全覆盖开展个别谈话两轮，编发典型案例35期，全乡609名党员、干部签署“党员领导干部职工‘八小时外’自我约束承诺书”，遵纪守法、严于律己蔚然成风。