万德镇：践行“三个工作法”促人社工作稳步前进

万德镇社保中心以推进作风革命加强机关效能建设为契机，积极践行“三个工作法”，促人社工作稳步前进。

大力推进“项目工作法”，促人社工作有序开展。聚焦2022年就业创业、社会保险保障、根治欠薪、社保服务效能提升等各项工作目标任务，万德镇社保中心紧紧围绕2022年工作任务制定项目清单，把全年重点工作细化为五大项目22项具体工作任务，制定措施，明确责任人、工作完成时限。

积极践行“一线工作法”，切实到村组解决实际问题。一是结合云南社保服务“康乃馨”行动，铸牢“社保服务在一线、权益落实到个人、为民服务进家门”意识，开展“三出三进三深入”常态化服务，切实增强社保政策宣传和经办能力建设，向广大群众提供优质、高效、暖心的“康乃馨”式社保服务。变窗口被动咨询为主动上门服务，扩大社会保险政策宣传和参保覆盖面。二是就业促进在一线。以农村劳动力转移就业“百日行动”为抓手，推动农村劳动力转移就业8371人，建档立卡贫困劳动力转移就业4180人，建档立卡外出劳务收入达8026万元。同时，在全镇范围内开发乡村公岗171个，政府公益性岗位20人，在严格执行编外人员管理制度的基础上，加强对公益性岗位业务培训。三是劳动指导在一线，认真履行构建和谐劳动关系工作职责，与相关部门联合开展企业用工指导服务专项行动，排查在建工程建设项目，监督在建项目落实农民工工资支付保障制度，从源头上预防拖欠农民工工资。

努力践行“典型引路法”，在推行工作成效上树典型。万德镇社保中心坚持典型引路，按照2022年武定县人力资源和社会保障事业发展计划指标要求，对照目标查进度，对照进度找问题，对照问题定措施。同时，积极向周边工作出色的乡镇学习，加强沟通交流，力争全镇人社事业发展各项工作取得新成效。