万德镇：“一线工作法” 为民见“真章”

为深入推进作风革命、效能革命，确保各项重点工作、重大项目有力推进，万德镇牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，把推行“一线工作法”作为提高抓建基层质效的重要举措。领导在一线指挥，干部在一线工作，一级带动一级，一级对一级负责，努力形成“一线决策、一线落实、一线导向”的工作格局，促使干部群众动起来、快起来、跑起来，积极投身到作风革命和效能革命中来。

在一线提纯强化理想信念。万德镇积极推动干部走出办公楼，在基层一线的火热实践中摸爬滚打，从而摒弃官本位思想，克服虚浮做派，纠正思想偏差，铸牢信仰之基，补足精神之“钙”。在融入基层一线中树牢基层观念、强化作风养成，破除吃苦意识弱化、奉献精神淡化等不良倾向，提振奋斗强镇的精气神；紧盯基层、紧贴群众、紧跟任务，既以“指挥员”的身份，也以“战斗员”的身份参与各项工作。

在一线摸排掌握问题底数。没有调查，就没有发言权。不摸清基层问题底数，就难以做到有的放矢。提高抓建基层质效，万德镇领导干部沉到基层、深入一线，通过户长会、夜话会等方式全面摸排真实情况，准确掌握基层建设的第一手资料。盯着目标找问题，对标效果找差距，增强发现问题的敏锐性和正视问题的自觉性，切实找准万德镇建设发展过程中的难点痛点堵点，真正了解基层群众所思所想所盼，在补短板、强弱项上下功夫。

在一线瞄准破解战斗力难题。问题要在一线解决，万德镇充分利用挂包单位帮带基层和机关干部包保蹲连机制，分工搞调研、一线摸实情，能今天解决的绝不拖到明天，能在现场解决的就不要带回会场。成效要经一线检验，常态化开展机关基层双向讲评活动，建立健全基层监督和问效考评机制，坚持以对战斗力生成贡献率作为检验一线工作成效的“度量尺”。人才要从一线培养，通过“一线培养、一线历练、一线选拔”的模式，培养了一批政治过硬、能力突出、爱岗敬业的年轻干部和基层骨干。

在一线凝聚团结干群关系。万德镇始终坚持基层至上、群众第一，在一线为基层办实事、做好事，能够更好地团结干部与群众的关系，强化基层凝聚力。工作中坚持实事办实，

在工作中换位思考，充分考虑各级干部的承受能力，力求任务项目化、项目清单化、清单具体化，确保工作不重叠、不交叉、不扎堆，切实为基层“减负”“解压”；把好事办好，以真诚的态度、务实的作风、有力的举措，切实想群众之所想、急群众之所急，解决好子女入学、产业增收、惠民政策、患病就医等群众急难愁盼问题，真正强化基层凝聚力。

开展多种形式的户长会、夜话会，与群众唠家常、谈生产，是万德镇积极回应群众需求，始终把为人民服务放在第一位的必然要求和具体表现。下一步，万德镇将继续深入开展“一线工作法”，精准聚焦群众需求、全面提升服务效能，努力开创万德建设新局面。