武定县：医疗人才“组团式”帮扶惠民生

“我患有肾病两年多了，以前每星期都要到省城做两次透析，现在家门口就能做了，不但节约了时间，一年还能节约1万多元的费用，多亏医疗‘帮扶团’来我们县开展帮扶。”近日，武定县一名患者对笔者说。

去年以来，武定县紧紧抓住医疗人才“组团式”帮扶机遇，统筹用好来自省第一人民医院、省妇幼保健院、州人民医院的12名医疗帮扶人才，不断提升组团式帮扶成效，着力解决人民群众看病难、看病贵等民生问题，促进全县医疗水平实现新提升。

“我们帮扶团队的专业涵盖医院管理、生殖遗传、妇科微创等12个专业，充分发挥团队各自的专业优势帮助开设了一些特色专科，填补了武定县医院技术领域方面的一些空白，让当地群众能就近就医，降低就医成本。”帮扶医疗队队长、县人民医院院长转黎介绍。

针对县内许多疑难杂症、重病患者不得不转院到昆明和楚雄等地就医，群众就医成本升高等问题，医疗帮扶团队充分发挥专业特长，依托帮扶医院的人才、技术力量，开展分娩镇痛、妇科肿瘤、超声胃镜检查等60余项县域内“盲点”新技术新业务。开设临床心理专科特色门诊，为3000余名患者提供优质诊疗服务；在县级2所中学开设心理健康工作站，为青少年学生心理健康保驾护航。建成了楚雄州县域医疗机构规模最大、服务人次最多、技术水平领先的血液净化中心，1.5万名患者实现了就地就近治疗，极大减轻群众转诊的医疗、交通和食宿经济负担。中心投入使用以来，转诊率由100%减少到2%，实现患者由外出就医向本地就医的医疗消费，群众就医总费用平均降幅1.47%。

怎样才能长久地留住医疗人才队伍呢？打造一支“稳得住、带不走”的医疗人才队伍是必由之路。帮扶团队坚持“授人以鱼不如授人以渔”的理念，采取“师傅带徒弟”“线上+线下”“请进来+送出去”等方式，“输血”和“造血”并重，每名帮扶队员至少帮带培养3名专业技术人员，通过开展手术带教756例、疑难病例讨论760例，选派39名医护人员到省第一人民医院进修学习，组织学术沙龙8期，培养168名骨干医生，进一步提升了本土医疗人才队伍专业素质，为当地培养出一支永远带不走的医疗队。

为确保医疗帮扶人才安心、安业，切实发挥作用，县委建立了人才考核评价机制，并把保障支持医疗人才“组团式”帮扶工作纳入人才工作目标责任制考核和乡村振兴实绩考核的重要内容，全力做好服务保障，为帮扶团队打造舒心的工作和生活环境。