为开展好2025年农村劳动力转移就业，帮助广大群众择岗择业有序就业，现将下列用人单位岗位信息发布如下。
乡（镇）报名咨询地点：各乡（镇）党群服务中心、各村委会。
县级报名咨询地点：县人力资源和社会保障局一楼大厅就业中心，咨询电话：0878—8835996。
武定县人力资源和社会保障局
2025年11月3日
武定县欣武产业投资运营有限公司面向社会公开招聘矿泉水厂、泡沫箱厂厂长公告
云南梓泷矿泉水厂成立于2020年，是武定县欣武产业投资运营有限公司下属全资子公司，是一家专注于高品质天然饮用水生产与销售的现代化企业，致力于打造“知百道”核心品牌天然软泉水，将高原岩层的自然馈赠转化为健康饮品。生产基地位于武定县城，目前产品线覆盖380ml/550ml 瓶装水、18.9L 桶装水及特别定制瓶装水、桶装水，产能为瓶装水6000瓶/小时、桶装水600桶/小时，公司构建覆盖全省的分销网络，产品已进入县域及周边县市各类消费场景。
武定县高桥镇泡沫箱加工厂是武定县欣武产业投资运营有限公司负责运营的沪滇协作重点项目，主营泡沫箱的研发、生产与销售，生产基地位于武定县高桥镇，现有3条全自动EPS泡沫成型生产线，产品主打定制化创新与产业链绑定，年产能超500万个不同规格泡沫箱，目前产品广泛应用于生鲜冷链、食物包装、物流运输等领域，产品覆盖武定县域及周边县市农副产品基地，为高原农产品流通筑起环保高效的物流屏障。
根据公司改革发展和管理创新要求，为进一步推动公司市场化、实体化、产业化转型升级，优化人力资源配置。经公司研究，决定面向社会公开招聘云南梓泷矿泉水厂、武定县高桥镇泡沫箱加工厂厂长。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
云南梓泷矿泉水厂、武定县高桥镇泡沫箱加工厂厂长各1名。
二、基本条件及任职资格
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，品行端正，吃苦耐劳，廉洁自律，无任何不良记录；
2.坚持原则、工作踏实、责任心强，有较强的组织能力、市场营销能力、运营能力、沟通协调能力；
3.具有中专及以上学历；
4.年龄50周岁以内；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不予接受报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的，有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
2.受纪律处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除或有严重违规违纪的；在各级公务员、事业单位、国有企业等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的；
4.法律法规规定认定不得报名的情形。
三、招聘范围
面向社会公开招聘，凡符合招聘条件者均可报名参加。
四、招聘原则
（一）公平竞争原则：面向社会，自愿参加，公平竞争；
（二）客观公正原则：标准明确，依据事实，客观评价；
（三）民主公开原则：流程公开，结果透明，过程监督；
（四）择优录用原则：选贤任能，任人唯贤，唯才是举；
（五）人岗适配原则：德才兼备，人尽其才，人岗匹配。
五、招聘程序及要求
（一）公开报名
1.报名时间：自本方案发布之日起至2025年11月16日止，逾期不再受理。
2.报名要求：采取线上报名方式，不接受现场或电话报名，每人限报一个岗位。凡是符合条件的人员，可将报名所需材料PDF扫描件打包投递至邮箱wdctgsrlzyb@126.com（邮件名称为：“应聘单位+应聘岗位+应聘人姓名”）。不按要求投递或逾期报名者不予受理，报名者需对所提供资料的真实性负责。
3.报名所需材料：①《武定县欣武产业投资运营有限公司2025年度公开招聘厂长报名表》（附件1）；②本人近期正面免冠小1寸证件照1张；③身份证（正、反面）、毕业证、学位证等有效证件的扫描件；④工作业绩或其他支撑性材料。
（二）资格审核
公司人力资源部根据公开招聘方案明确的报名条件，对招聘人员提交的材料进行资格审查。对通过资格审查的人员，按每个岗位不低于1:3的比例通知其参加竞聘演讲与答辩，达不到比例的，终止该岗位的招聘。
（三）竞聘演讲材料准备
通过资格审查的人员，在5个工作日内准备好竞聘演讲材料，包括但不限于：
1.个人基本情况；
2.个人对所竞聘岗位的认知；
3.近三年工作履历和工作业绩；
4.个人竞聘该岗位所具备的优、劣势分析；
5.个人对所竞聘岗位的现状及市场分析、拟采取的工作措施及经营业绩预测。
（四）竞聘演讲与答辩
竞聘演讲与答辩主要测试竞聘人员履行岗位职责所要求的专业能力、管理能力、综合素质及岗位匹配度等。其中，竞聘演讲主要考察竞聘者自我认知、岗位认知、工作思路、履职举措等，答辩主要考察竞聘者的逻辑思维能力、应急应变能力、语言组织能力等。
每名竞聘者演讲与答辩环节时间控制在30分钟以内，其中演讲不超过10分钟，答辩不超过20分钟，答辩由考核评价组成员随机提问。
（五）考核与评价
考核评价组成员根据竞聘者的演讲与答辩情况现场打分，满分100分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，保留小数点后两位的得分为竞聘者的最终得分。最终得分低于70分的不予录用。
考核标准：逻辑思维能力占10%、应变能力占10%、管理协调能力占20%、工作思路与举措占20%、岗位匹配占40%。若某岗位竞聘人员最终成绩均低于70分的，则该岗位空缺。
根据竞聘演讲与答辩成绩，从高到低排名并进行成绩公示，公示无异议后按照拟录用人数与岗位拟招聘人数1:1的比例，初步确定拟录用人选（若出现成绩并列情况，由考核评价组对成绩并列人员进行加试）。
（六）复审及体检
1.复审。公司人力资源部对拟录用人选进行资格复审，同时对其征信情况、无犯罪记录等进行审核，在审核中发现资格条件不符合相关规定的，取消拟录用资格。
2.体检。公司人力资源部组织拟录用人员到武定县人民医院进行体检，体检项目和标准参照公务员招录体检标准执行，体检费用由参检人员承担。
3.复审、体检未通过或个人放弃的，公司根据实际情况，可按候选人综合成绩排名顺延递补1人的原则再次另行确定人选。
（七）录用与公示
对通过复审及体检的拟录用人员进行公示。公示时间不少于5个工作日，公示期间，如有问题反映，由公司纪律监督组进行核实，经核实不宜作为录用人选的，取消录用资格，并对审查合格的递补人选进行公示。
（八）聘任与解聘
1.公示无异议的，由公司人力资源部出具录用通知，按相关规定办理录用手续，依法签订劳动合同、缴纳社会保险。依法享受工会福利等相关待遇。
2.劳动合同签订期限一般为1年，试用期一个月，试用期结束考核合格的继续聘用，考核不合格的依法解除劳动合同。
3.聘期内年度经营业绩出现亏损的，依法解除劳动合同。
（九）薪酬与绩效
试用期薪资为4000元/月（应发），试用期结束考核合格后底薪按6000元/月（应发）进行发放，待年度绩效核算后兑现年度绩效。
绩效考核：年度绩效实行“目标利润-阶梯绩效”模式，分为ABCD四档：
A档：年度净利润20万元及以下，则年度绩效按净利润的5%计提；
B档：年度净利润 20万元以上、50万元及以下，则年度绩效按净利润的10%计提；
C档：年度净利润50万元以上、100万元及以下，则年度绩效按净利润的15%计提；
D档：年度净利润100万元以上，则年度绩效按净利润的20%计提。
六、注意事项
1.请填写准确、真实、有效的联系方式，并保持通讯通畅。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯工具不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员自主放弃本次应聘。
2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不向应聘人员收取报名费、考试费等费用，不举办也不委托或授权任何机构组织开设招聘培训班，请应聘人员谨防上当受骗。
3.武定县欣武产业投资运营有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4.本公告涉及的相关事宜由武定县欣武产业投资运营有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，请来电咨询。
5.联系方式：杨老师0878-8836065（联系时间：工作日上午08:00-12:00，下午14:30-18:00）。
附件1：《武定县欣武产业投资运营有限公司2025年公开招聘厂长报名表》
附件2：《武定县欣武产业投资运营有限公司2025年公开招聘厂长演讲答辩评分表》
滇公网安备 53232902532338号
