武定县教育体育局对武定县十七届人大三次会议第107号建议的答复

对武定县十七届人大三次会议第107号建议的答复

刘正辉(张志辉、普世明、李军)代表：

你提出的《关于高度重视全县教育质量提高问题，采取（从县政府的高度）有效措施保证、促进全县教育质量稳步提高，以不断提高全县广大人民群众的满意度》的建议，已交由县教育体育局办理。我局高度重视，组织相关股室进行了专题研究。你提出的“完善制度，保证教师稳定，建立激励机制，调动教师教书育人积极性”的建议对建设一支热爱奉献、爱岗敬业、为人师表的教师队伍有非常积极的意义。现答复如下：

一、  关于完善制度，保证全县教师稳定的建议

为规范管理教师队伍，建设一支热爱奉献、爱岗敬业、为人师表的教师队伍，我县多措并举，为确保教师队伍稳定作了积极探索。一是县人民政府办公室制定下发了《关于印发武定县教职工队伍管理办法（试行）的通知》（武政办发〔2013〕59号），并明确规定：“为稳定教育教学秩序，保障教学质量，教育局原则上不办理在职教职工从教育系统到其它部门的调动或借调手续。特殊岗位需求的，须任教满十年（含十年）以上，且近五年成绩必须达同类地区、同科目中等以上，通过县教育局和县政府分管领导同意后在每年暑假期间办理，其它时间一律不受理。参加干部选拔任用招考的，必须在原工作岗位工作五年（含五年）以上，并且教学成绩中等以上。”有效控制教职工随意流动，今后我们将进一步严格执行《教职工队伍管理办法》，保障教师队伍的稳定，维护正常的教育教学秩序。二是不断完善教师流动等机制，从制度层面激励、引导教师不断提高自我修养。县教体局进一步完善了《教师流动招考办法》，使教师流动公平、公正。三是各学校结合实际不断修订完善《教职工绩效考核办法》等考核办法，为学校老师教书育人提供了优良的工作、生活环境。

二、高度重视师德师风建设

一直以来，县委县政府高度重视教师队伍师德师风建设，结合“两学一做”学习教育等，建立了“学校管理为主、纪检监察监督、社会全面参与”的教师职业道德建设责任机制和师德师风年度专项检查考核机制，加大师德师风检查监督力度，促进师德建设常态化和长效化。深入开展师德模范评选活动，过去一学年，评选出了34名“优秀教师”，10名师德楷模“罗婺红烛”，进一步在全系统弘扬正气，传递正能量，让先进典型引领师德风尚，激发广大教师爱岗敬业、教书育人的工作热情，形成师德师风建设的良好氛围。

三、不断改善教师工作、生活环境，让优秀人才进得来，留得住

为切实提高教师的工作生活环境，有效留住优秀人才，我局在工作中不断优化育人环境：一是加大公租房、廉租房和教师周转房建设力度，解除教师的后顾之忧。目前已建好公租房346套、廉租房350套，周转房270套。二是改善教师工作环境。投入资金4039万元，认真实施武定教育信息化建设，让每位教师都能运用现代教育手段进行教育教学工作，提高工作效率和质量。三是结合教育工作实际放宽教师职称评审条件，有效提高教师待遇。四是加大教师培训力度，有效提高教师业务知识和个人素养，扩大了教师视野。

四、健全和加强在职教师培训力度，不断提高教师队伍素质和教育教学水平

一是加大教育系统管理人才、专业技术人才的教育培训。2019年以来，教育系统有3604人次参加各级各类培训。二是制定了《名学校、名校长、名教师》“三名工程”培养方案，计划每2年评选一次，每次评选出100名（名校长5名，小学名师50名，初中名师30名，高中名师15名）。三是进一步提高骨干教师、优秀教师的培养，县教体局对每年获得县级以上教学成果奖的教师给予表扬鼓励。

                                  武定县教育体育局

                                            2019年8月2日