武定县人力资源和社会保障局2020年部门预算公开

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武定县人力资源和社会保障局2020年部门预算公开目录

第一部分 武定县人力资源和社会保障局2020年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

（二）机构设置情况

（三）年度重点工作概述

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

（二）财政拨款收入情况

四、预算单位支出情况

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

（三）“三公”经费预算情况说明

五、省对下专项转移支付情况

（一）列入省对下专项转移支付项目清单项目情况

（二）与中央配套事项

（三）按既定政策标准测算补助事项

六、政府采购预算情况

（一）政府采购预算情况

（二）政府购买服务预算情况

七、预算收支增减变化情况说明

（一）部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

（二）基本支出预算增减变化情况及原因说明

（三）项目支出预算增减变化情况及原因说明

八、部门重点项目预算绩效目标及评价结果情况说明

九、其他公开信息

（一）机关运行经费安排情况

（二）国有资产占有和使用情况

（三）专业名词解释

第二部分 武定县人力资源和社会保障局2020年部门预算公开表

一、部门财务收支总体情况表

二、部门收入总体情况表

三、部门支出总体情况表

四、部门财政拨款收支总体情况表

五、部门一般公共预算本级财力安排支出情况表

六、部门基本支出情况表

七、部门政府性基金预算支出情况表

八、财政拨款支出明细表（按经济科目分类）

九、部门一般公共预算“三公”经费支出情况表

十、县本级项目支出绩效目标表（本次下达）

十一、县本级项目支出绩效目标表（另文下达）

十二、县对下转移支付绩效目标表

十三、政府采购情况表

十四、政府购买服务情况表

十五、行政事业单位国有资产占有使用情况表

十六、项目支出明细表

十七、单位基本信息表

十八、国有资本经营收入预算表

十九、国有资本经营支出预算表

二十、部门整体支出绩效目标表

第三部分武定县人力资源和社会保障局2020年部门预算重点领域财政项目文本公开

武定县人力资源和社会保障局2020年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1、贯彻实施国家、省、州人力资源和社会保障法律法规和政策，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，拟订人力资源和社会保障规范性文件并组织实施。

2、贯彻实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、流动政策并组织实施，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，完善公共就业创业服务体系，统筹建立城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，组织实施高校毕业生就业政策。

4、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策，贯彻执行养老保险全省统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系接续办法，贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金保值增值方案。会同有关部门实施全民参保计划并参与建立全省统一的社会保险公共服务平台。牵头推进社会保险信息化建设。

5、负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

6、统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻执行职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关案件。

7、牵头推进深化职称制度改革，实施专业技术人员管理、继续教育等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻执行吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。贯彻执行职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

6、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法。

9、会同有关部门组织实施表彰奖励制度，综合管理评比达标表彰奖励工作，组织协调全县评比达标表彰和县级表彰等工作，根据授权承办以中共武定县委、武定县人民政府名义开展的县级表彰奖励活动。

10、会同有关部门组织实施事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。

11、会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

12、承担机关企事业单位职工丧葬费抚恤金审批工作。

13、负责行政许可事项的行业管理工作，协助县政务服务局做好行政许可有关工作。

14、完成县委和县政府交办的其他任务。

（二）机构设置情况

纳入武定县人力资源和社会保障局2020年度部门预算编报的单位共1个，内设13个内设机构、老干部管理股和下属武定县公共就业和人才服务中心。 主要有：办公室、政策法规股、规划财务股、就业促进与失业保险股、专业技术人员管理股（职业能力建设股）、事业单位人事管理股、工资福利股（评比达标表彰办公室）、养老保险股、工伤保险股、劳动保障监察大队、社会保险基金监督股、武定县劳动人事争议仲裁院（信访调解与劳动关系股）、宣传股、老干部管理股、武定县公共就业和人才服务中心

（三）年度重点工作概述

1、就业局势稳中向好。一是广泛宣传各项就业创业政策，深入抓好重点人群就业工作，积极引导和鼓励城乡劳动力实现有效就业和稳定就业。开展就业援助月、“春风行动”企业用工招聘会等就业援助专项活动，进一步开发就业岗位，促进城乡劳动者就业。2019年共组织专场招聘会12场次，到场参加招聘企业66家，提供岗位26798个，入场求职1022人，初步达成意向220人。全年城镇新增就业3216人，失业人员再就业1484人，就业困难人员就业849人，高校毕业生就业见习68人，开发公益性岗位450人，城镇登记失业率3.27%。二是实施“云岭全民创业计划”，继续推进小额担保贷款扶持创业工作。年内完成“贷免扶补”贷款147户2170万元，创业担保贷款114户1695万元。三是强势推进农村劳动力培训和转移就业工作。目前，全县农村劳动力总量是151277人，已转移就业113512人，转移就业率达75%；贫困劳动力63738人，已转移就业45036人，转移就业率达71%；实现转移就业年收入23.78亿元。2019年农村劳动力新增转移就业39800人，其中建档立卡贫困劳动力新增转移10800人。全年培训农村劳动力51700人，其中技能培训3605人，创业培训50人，实用技术、务工知识等引导性培训43382人，培训对象中建档立卡贫困劳动力32600人。全年支出就业资金690多万元。

2、社会保障不断完善。一是继续推进社会保险全覆盖。实现法定人群应保尽保，将建档立卡贫困人口100%参加城乡居民基本养老保险作为工作重点抓好落实。建立对符合条件的建筑企业、交通运输、水利建设按项目参保的长效机制，实现相对固定职工工伤保险应保尽保。充分发挥失业保险基金支持企业稳岗补贴政策的作用，积极引导符合政策规定条件行业和单位人员参加失业保险，切实减轻企业负担，稳定企业生产经营。引导符合条件的单位职工参加生育保险，保障职工享受生育保险待遇的权益。截至12月底，全县企业职工基本养老保险参保8657人，机关事业单位职工养老保险参保7846人，城乡居民基本养老保险参保179825人，工伤保险参保18500人，失业保险参保7216人，生育保险参保8079人。由于机构改革后职能调整，今年11月，生育保险参保职能划转到县医疗保障局。二是强化社保基金管理和使用。认真贯彻社会保险各项法律法规，加强社会保险基金预决算管理，强化基金监管和专项审计检查，严格执行社会保险基金监督管理四项规定，确保各项社会保险待遇按时支付、安全运行。全年共收缴各项社会保险费21522万元，其中回收历年欠费517万元，支出各类保险基金22959万元。三是按时完成养老金调待工作。调整增加了企业退休人员养老金，调整后每月人均增资137.24元，全县企业退休人员平均养老金水平达到了2248.38元；调整增加了机关事业单位退休人员养老金，调整后每月人均增加181.19元，全县机关事业单位退休人员平均养老金水平达到了4337.91元；调整增加了城乡居民养老保险基础养老金，对年满65周岁及以上享受待遇的参保人，每月加发5元的基础养老金。四是落实好降费减税政策。自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%；在保持工伤保险费率总体稳定的基础上，将高于3%的5家高危类行业企业的费率由原来的3.4%下调至3%；继续执行失业保险总费率1%，按2019年楚雄州月平均工资的60%核算征收最低失业保险缴费基数；通过各项降费减税政策的实施，全年累计为参保单位减少缴费1478万元。

3、人事管理规范有序。一是把好“进人关”。认真做好武定县事业单位公开招聘工作人员相关工作，年内招聘各类事业人员132人，其中：公开招考74人、人才引进8人、农村订单定向免费医学生6人、特岗教师聘期满转聘为在编教师6人、事业单位定向招聘大学生村 官20人，复员转业士官安置16人，全科特岗医生安置2人。二是完善考核评价工作。完成各类人员统计和年度考核工作，强化考核结果应用，严格执行奖惩制度。三是加强各类人才选拔。继续做好州级中青年学术技术带头人、科技兴乡贡献奖、农村乡土人才等高层次人才的培养选拔工作。推荐1人参选享受省政府特殊津贴，推荐1人入选“彝乡名匠”，推荐1家专业合作社入选云南省专家基层科研工作站，推荐3人参选楚雄州中青年学术技术带头人培养人，组织申报社会化高技能人才98人。四是继续抓好全县机关事业单位“吃空饷”等问题专项清理整治工作和清理评选评比表彰创建项目工作，按照武定县深化机关改革县乡调整组建部门人员转隶的相关要求，完成机构改革后337名事业工作人员的转录工作。五是认真做好大学生村 官、“三支一扶”人员的日常管理工作。六是进一步规范工资收入分配秩序，完善机关事业单位工资收入分配制度。落实好乡镇工作人员岗位补贴工作，完成机关事业单位在职职工和退休人员工资正常调标工作。

4、劳动关系和谐稳定。一是全面落实劳动合同制度和企业集体合同制度，加强劳动用工登记管理。强化劳动关系三方协调工作机制建设，认真开展劳动关系和谐企业评价活动。二是认真开展劳动人事争议仲裁工作。全年共接到劳动人事争议调解仲裁案件41件，其中受理40件不予受理1件。涉及劳动者41人，涉及金额达216.49万元，撤案4件，调解结案33件，仲裁结案3件，结案率达100%。三是全面治理拖欠农民工工资问题。健全完善农民工工资支付体系，严格落实农民工工资保证金和应急周转金制度。会同相关部门开展清理拖欠企业职工（农民工）工资专项行动，完善欠薪预警、工资保障、工资支付违法失信联合惩戒、行政执法与刑事司法衔接等制度机制，持续开展农民工工资支付专项执法检查活动，确保农民工工资基本无拖欠。年内对各类用人单位的日常巡查次数213户次，审查用人单位规章制度71条，依法对9家用人单位发出调查询问通知书，依法对8家用人单位下达了限期责令整改决定书。接到举报投诉案件51件，符合受理条件案件33件，通过协调办结28件，立案5件，目前均已办结。督促、协调19户建筑类用人单位兑付农民工工资572万元；依法启动保证金460万元用于支付农民工工资，涉及两家建筑企业。

5、人社扶贫成效明显。一是就业扶贫促脱贫。紧紧围绕贫困劳动力100%参加培训、100%推荐就业岗位、50%以上实现转移，大力开展就业扶贫工作。积极落实各级就业扶贫政策。对跨省务工贫困劳动力每人每年给予一次1000元以内的交通补助，年内审核发放交通补贴146人10.62万元；对跨省务工贫困劳动力每人给予一次1000元的生活补助，对省内县外务工贫困劳动力每人给予一次500元的生活补助，年内审核发放生活补助1111人74.45万元。全县开发乡村公共服务岗位1945名，每人每月发放500元的乡村公共服务岗位补贴。累计创建“扶贫车间”17个，吸纳建档立卡贫困劳动力就业173人，兑付奖补资金17.3万元。二是社保扶贫促脱贫。实现法定人群应保尽保，将建档立卡贫困人口100%参加城乡居民基本养老保险和基本医疗保险作为工作重点抓牢抓实。全县建档立卡贫困人口中符合参加养老保险条件78603人，已参保人数78603人，参保率为100%。认真落实未标注脱贫的建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员等缴费困难群体由县市人民政府代缴基本养老保险费政策。为20757人建档立卡人口代缴养老保险费207.57万元。落实好养老保险领保待遇。年内发放建档立卡贫困人口养老金14636人1658万元。三是做好人才扶贫工作。认真落实深度贫困县各类人员招录等倾斜政策；对各级下派我县支持脱贫攻坚工作的专业技术人才提供好服务保障，为我县脱贫攻坚工作提供有力的人才保障。

6、行风建设持续加强。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以政治建设为引领，认真落实全面从严治党和党风廉政建设的各项要求，不断推进机关党建、党风廉政、窗口作风建设。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“基层党建创新提质年”为载体，不断提升和巩固党支部规范化建设。深入开展“五个年”工作和“十个一”警示教育，加强人社系统党风廉政建设和反腐败工作，为全县人社工作的顺利推进提供了坚强的政治和纪律保障。

二、预算单位基本情况

我单位编制2020年部门预算单位共1个。其中：财政全供给单位1个；部分供给单位0个；特殊供给单位0个；自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位1个；参公管理单位0个；非参公管理事业单位0个。截至2019年11月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制27名，其中：行政编制10名，事业编制10名，机关工勤人员编制7名。在职实有47人，其中： 财政全供养47人，财政部分供养0人，非财政供养0人。。

离退休人员9人，其中：离休0人，退休9人。

车辆编制1辆，实有车辆1辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2020年部门财务总收入1118.40万元，比2019年减少190.43万元，减少的原因是大学生村 官经过招考录用，人员原来的39人减少到20人，工作生活补助比2019年减少93.11万元；原国有企业改制人员社会保险补贴比2019年减少71.64万元。其中：一般公共预算财政拨款1118.40万元，政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营预算财政拨款0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，其他收入0万元，上年结转0万元。

（二）财政拨款收入情况

2020年部门财政拨款收入1118.40万元，比2019年减少190.43万元，减少的原因是大学生村 官经过招考录用，人员原来的39人减少到20人，工作生活补助比2019年减少93.11万元；原国有企业改制人员社会保险补贴比2019年减少71.64万元。其中:本年收入1118.40万元，上年结转收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款1118.43万元（本级财力968.40万元，专项收入150万元，执法办案补助0万元，收费成本补偿0万元，财政专户管理的收入0万元，国有资源（资产）有偿使用收入0万元），政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营预算财政拨款0万元。

四、预算单位支出情况

2020年部门预算总支出1118.40万元。财政拨款安排支出1118.40万元，其中，基本支出968.40万元，占总支出的86.59%，与上年对比增加4.1%，主要原因项目支出比上年减少，基本支出人员变动及增资。项目支出150万元，占总支出的13.41%,与上年对比减少4.14%，主要原因减少的原因是大学生村 官经过招考录用，人员原来的39人减少到20人，工作生活补助比2019年减少93.11万元；原国有企业改制人员社会保险补贴比2019年减少71.64万元。

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

2011001.行政运行635.27万元，主要用于单位职工工资福利支出598.13万元、商品和服务支出37.13万元。

2011002.一般行政管理事务35.0万元，主要用于商品和服务支出32.0万元，资本性支出3.0万元。

2080102.一般行政管理事务支出107.14万元，主要用于大学生村 官工作生活补助98.96万元，“三支一扶”人员工作生活补助8.18万元。

2080501.归口管理的行政单位离退休19.59万元，主要用于单位退休人员退休费。

2080505.机关事业单位基本养老保险缴费支出62.41万元，主要用于单位职工基本养老保险缴费支出。

2080506.机关事业单位职业年金缴费支出6.99万元，主要用于单位职工机关事业单位职业年金缴费支出。

2080704.社会保险补贴150.0万元，主要用于原国有企业改制人员社会保险补贴支出。

2101101.行政事业单位医疗37.32万元，主要用于单位职工医疗保险缴费支出。

2101103.公务员医疗补助17.88万元，主要用于单位职工公务医疗保险缴费支出。

2210201.住房公积金46.81万元，主要用于单位职工住房公积金支出。

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

工资福利支出769.53万元（基本支出769.53万元，项目支出0万元），其中：基本工资178.12万元，津贴补贴支出368.43万元，奖金14.84万元，绩效工资15.71万元，机关事业单位基本养老保险缴费62.41万元，职业年金缴费6.99万元，职工基本医疗保险缴费35.11万元，公务员医疗补助缴费17.88万元，其他社会保障缴费4.16万元，住房公积金46.81万元，其他工资福利支出19.08万元。

商品和服务支出69.13万元（基本支出69.13万元，项目支出0万元），其中：办公费9.4万元，印刷费9万元，水费0.8万元，电费0.8万元，邮电费6.63万元，物业管理费2万元，差旅费9万元，维修（护）费1.5万元，会议费4.7万元，培训费5.5万元，公务接待费5.0万元，劳务费3.0万元，工会费7.8万元，公务用车运行维护费2.0万元，其他交通费2.0万元。

对个人和家庭补助支出276.73万元（基本支出126.73万元，项目支出150.0万元），其中：退休费19.59万元，生活补助257.14万元（大学生村 官工作生活补助98.96万元，“三支一扶”人员工作生活补助8.18万元，其他对个人和家庭的补助（原国有企业改制人员社会保险补贴150.0万元）。

（三）“三公”经费预算情况说明

2020年财政拨款“三公”经费预算总额7万元，其中，因公出国（境）费支出0万元，公务用车购置及运行维护费支出2万元（其中：公务用车购置费0万元，公务用车运行维护费2万元），公务接待费支出5万元。

五、省对下专项转移支付情况

（一）列入省对下专项转移支付项目清单项目情况

本部门无列入省对下专项转移支付项目。

（二）与中央配套事项

本部门无与中央配套事项资金预算。

（三）按既定政策标准测算补助事项

本部门无按既定政策标准测算补助事项。

六、政府采购预算情况

（一）政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目1个，采购预算资金3.0万元。分别是：打印机5台0.75万元，计算机5台2.25万元。

（二）政府购买服务预算情况

本单位2020年度无政府购买服务预算安排。

七、预算收支增减变化情况说明

（一）部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

2020年“三公”经费预算数和2019年预算数持平。具体情况如下：

1、因公出国（境）费

2020年因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。实际发生因公出国（境）费0万元，和2019年一样无因公出国（境）预算安排。

2、公务用车购置及运行维护费

2020年购置公务用车0辆，公务用车保有量1辆，公务用车购置及运行维护费2万元。其中：购置费0万元，比2019年预算减少0万元；运行维护费2万元，比2019年预算减少0万元。公务用车购置及运行维护费和2019年持平。

3、公务接待费

2020年预计执行国内公务接待350批次，1800人次，接待费开支5.0万元;外事接待0批次，0人，接待费开支0万元。公务接待费和2019年持平。

（二）基本支出预算增减变化情况及原因说明

2020年基本支出预算968.4万元。2019年基本支出预算1079.12万元，比上年减少了110.72万元，主要原因是大学生村 官经过招考录用，人员原来的39人减少到20人，工作生活补助比2019年减少93.11万元；单位在职实有人员比2019年减少2人。同时我县大力加强预算管理改革，认真落实中央八项规定，树立过紧日子的思想，大力压减一般性支出规模。

（三）项目支出预算增减变化情况及原因说明

2020年项目支出预算150.0万元。2019年项目支出预算229.71万元。比上年减少了79.91万元。减少的原因原国有企业改制人员社会保险补贴比2019年减少71.64万元，部分军转干部生活医疗补助因机构改革2019年预算8.07万元2020年不再安排预算。

八、部门重点项目预算绩效目标及评价结果情况说明

2020年度，我单位不涉及重点项目预算及绩效目标，在预算执行过程中，我们将不断建立健全相关绩效制度，规范资金和项目管理，充分发挥财政资金使用效益。

九、其他公开信息

（一）机关运行经费安排情况

2020年机关运行经费预算总额为69.13万元，比2019年增加24.58万元，增加的原因是2020年安排预算了农村劳动力转移就业工作经费20.0万元，机构事业单位职工工资维护系统网络费5.0万元，人力资源和社会保障专项业务工作经费10万元。其中：办公费7.0万元，印刷费6.0万元，邮电费5.0万元，差旅费4.0万元，会议费2.0万元，培训费3.0万元，公务接待费1.0万元，劳务费2.0万元，其他交通费2.0万元，办公设备购置费3.0万元

（二）国有资产占有和使用情况

截至2019年12月31日至，我单位共有国有资产1659.91万元，其中流动资产191.38万元，在建工程7万元，固定资产1461.53万元。固定资产一是车辆数量1辆，价值37.86万元；二是通用设备数量157个，价值154.85万元；三是房屋构筑物5394.71平方米，价值1197.30万元，四是专用设备2台，价值0.32万元，五是家具用具12套，价值71.20万元。

鉴于截至2020年12月31日的国有资产占有使用情况需在完成2020年决算编制后才能统计汇总相关数据，因此，将在公开2020年度部门决算时一并公开部门截至2020年12月31日的国有资产占有使用情况。

（三）专业名词解释

1、财政拨款收入：指财政当年拨付的资金。

2、住房公积金：指按照《住房公积金管理条例》的规定，由单位及其在职职工缴存的长期住房储金。该项政策始于上世纪九十年 代中期，在全国机关、企事业单位在职职工中普遍实施，缴存比例最低不低于5%，最高不超过12%，缴存基数为职工本人上年工资，目前已实施约20年时间。行政单位缴存基数包括国家统一规定的公务员职务工资、级别工资、机关工人岗位工资和技术等级（职务）工资、年终一次性奖金、特殊岗位津贴、艰苦边远地区津贴，规范后发放的工作性津贴、生活性补贴等; 事业单位缴存基数包括国家统一规定的岗位工资、薪级工资、 绩效工资、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等。

3、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工 作任务而发生的人员支出和公用支出。

4、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务 和事业发展目标所发生的支出。

5、“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三 公”经费，是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、 公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境) 费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、 住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用 费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外 宾接待）支出。

6、机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员 法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包 括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用 房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其 他费用。

武定县人力资源和社会保障局2020年预算重点领域财政项目文本公开

我单位2020年无重点领域财政项目预算

一、项目名称

二、立项依据

三、项目实施单位

四、项目基本概况

五、项目实施内容

六、资金安排情况

七、项目实施计划

八、项目实施成效

附：1.武定县人力资源和社会保障局2020年部门预算公开表（表1-20）

武定县人力资源和社会保障局

2020年6月9日

监督索引号53232900331600111