监督索引号53232900120301000
目录
第一部分 中国共产党武定县委员会组织部概况
一、主要职能
二、部门基本情况
第二部分 2020年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表
第三部分 2020年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
二、支出决算情况说明
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
二、国有资产占用情况
三、政府采购支出情况
四、部门绩效自评情况
（一）部门整体支出绩效自评情况
（二）部门整体支出绩效自评表
（三）项目支出绩效自评表
五、其他重要事项情况说明
第五部分 名词解释
第一部分 中国共产党武定县委员会组织部概况
一、主要职能
（一）主要职能
中共武定县委组织部是县委主管全县党建、干部、人才和老干部工作的重要职能部门，主要职责是扎实推进全县各领域基层党建工作，规范干部选拔任用，加大干部教育培训，强化干部监督管理，不断夯实人才工作基础、加强人才素质培训，指导老干部队伍建设和老干部思想政治工作等。
1.组织、指导全县各级党组织认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持组织路线为政治路线服务。
2.统筹、指导全县农村、机关、国企、城市、事业单位、学校、社区、非公经济组织和社会组织等各级各类党组织建设；协调、规划和指导全县党员发展、教育、管理、监督工作；组织新时期组织工作研究。
3.提出乡（镇）和县级各部门、企事业单位以及其他列入县委管理的领导班子的调整、配备和领导干部任免的意见和建议；承办县委管理干部职务任免、调配、交流、安置、工资、待遇和离退休工作；配合上级有关部门做好中央、省、州驻武单位的领导班子和领导干部考察工作，并对其领导班子和领导干部的调整、任免提出意见和建议。
4.研究制定全县干部队伍建设、领导班子建设的政策、措施；组织落实培养和选拔优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非党员干部；统筹使用各年龄段干部。
5.研究、指导党的组织制度和干部人事制度改革，制定或拟订组织、干部、人事、老干部工作的重要政策和制度。
6.统一管理公务员录用调配、考核奖惩、工资福利、培训等事务，研究拟订全县公务员管理配套政策和地方性政策法规草案并组织实施，指导全县公务员队伍建设和绩效管理，负责公务员对外合作交流、申诉控告等。
7.主管干部教育工作。制定全县干部教育规划、计划和有关政策规定；组织县管干部和组织系统以及有关党政干部进行培训，负责干部调训；指导、协调、检查各乡（镇）和县级各部门单位的干部教育工作；指导各乡（镇）和有关单位加强干部培训基地建设；研究、探索新时代干部教育培训的制度、措施。
8.负责全县人才工作的牵头抓总、宏观指导、组织协调和督促检查。
9.负责组织工作、干部工作、人才工作、老干部工作的调研指导、监督检查及有关综合协调工作，及时向县委和州委组织部反映情况，提出建议；负责干部审查、历史遗留问题的审核处理工作，管理党员、县管干部的申诉和来信来访工作。
10.负责全县公务员、事业单位科级领导、党群部门工勤人员、离（退）休干部人事档案管理工作。
11.指导县直机关党组织加强基层组织建设，归口指导县直机关非公有制经济组织和社会组织党建工作，指导联系县级机关党建工作；做好县直机关党员发展、教育和管理等工作。
12.督促检查和指导县直机关党组织贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及省、州实施意见、办法的情况；督促指导县直机关党组织按期换届；审批关于召开党员大会或党员代表大会的请示；审批县直机关党组织书记、副书记的任免。
13.遵循为党和人民事业增添正能量的价值取向，负责全县老干部工作的宏观管理、指导督促；指导、监督全县各单位老干部工作部门贯彻老干部工作的各项方针、政策和老干部的政治待遇、生活待遇落实；负责全县老干部工作目标管理责任制的落实。
14.指导和抓好老干部精准化服务保障工作，积极协调和配合有关部门落实政策、保障老有所养、老有所医；健全特困老干部和遗属帮扶机制；对全县老干部的丧事和善后工作进行政策指导，并按规定参与重要丧事活动。
15.指导机构编制工作，归口管理县委编办。
16.完成州委组织部、州委州直机关工委、州委老干部局和县委交办的其他任务。
（二）2020年度重点工作任务介绍
1.基层党建工作有新突破。一是管党治党政治责任全面落实。制定了组织工作要点及年度重点任务清单，以项目化推动、台账式管理为抓手，一体推进“六个年”和“十个一”警示教育工作。制定实施《2019年度县委书记抓基层党建述职评议考核反馈意见整改方案》《县委书记抓基层党建任务分解方案》以及县委书记抓基层党建特色项目等，落细落实各项工作。县委书记带头深入基层党组织讲党课，示范带动县委常委班子成员认真履行“一岗双责”，所有县处级党员干部按“1+5”模式落实联系点制度。二是党的思想政治建设全面加强。制定实施《武定县关于加强党的政治建设的实施意见》，扎实开展守纪律、讲规矩模范机关创建活动。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁价值观。坚持把“不忘初心、牢记使命”制度作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员、干部的终身课题常抓不懈。充分发挥“学习强国”网上平台、“云岭先锋”等作用，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记考察云南重要讲话精神，推动党员干部理论学习常态化。制定实施《武定县2019—2023年党员教育培训工作规划》《关于深化2020年“万名党员进党校”培训工作方案》，全年已成功举办县级“万名党员进党校”培训班51期，参训学员13533人。三是基层综合治理体系更加健全完善。扎实推进党建引领“一部手机治理通”工作，挂牌成立了145个网格化管理服务中心（站），制定完善九个工作制度，选聘专职（专业）网格员1725人，全县安装使用“楚雄治理通”超过21万人，占全县应安装人数的97%，上报并处理事项超过16000件。继续实施城市基层党建示范引领行动，制定下发《武定县2020年党建带群建工作重点任务清单分解方案》，培育党建带群建示范点6个。持续推进党建引领乡村治理工作，落实村组干部任职资格联审和村（社区）党组织书记县级备案管理制度，联审村组干部52名，实施村级小微权力建设工程，推进全县135个行政村村务监督委员会主任职数单列。扎实推进抓党建促农村宗教治理工作，制定《武定县抓党建促农村宗教治理任务、措施、责任、时限清单》，压实县、乡、村三级书记抓宗教工作责任；以重点村组综合治理为首要和突破，制定实施《武定县坚持党建引领推动重点地区综合治理实施方案》，通过抓实“六个要素”、一体化开展“十个专项”行动、实行“五个主题”制度，重点村组影响脱贫的问题已全面清零。四是基层党建各项工作全面巩固。持续整顿软弱涣散基层党组织，全覆盖对2019年完成整顿的88个软弱涣散党组织进行“回头看”，持续巩固2019年整顿成果，对1322个党组织进行分类定级（确定先进党组织480个、中间党组织734个、后进党组织108个），对排查出来的9个软弱涣散党组织采取“一支部一方案”、落实“四个一”措施进行整顿。扎实推进党支部规范化建设，开展“样子不像、里子不实”问题专项整治和党支部规范化达标创建工作“回头看”，在巩固2018年、2019年党支部达标创建成果的基础上，把5个已达标但工作滑坡的党支部重新纳入规范创建。充分发挥广大党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，在打好新冠肺炎疫情防控阻击战工作中，全县1355个党组织15639名党员主动作为，自愿加入应急值守、宣传发动等工作，并自愿捐款12.09万元支持疫情防控，县指挥部分两批对表现突出的26个先进集体、52名先进个人通报表扬。
2.抓党建促脱贫攻坚成效全面提升。巩固脱贫攻坚工作成果，全力打好脱贫攻坚收官战。一是持续开展“双整百千”四级联创。把“双整百千”四级联创与党支部规范化建设达标创建、乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核有机结合，狮山镇等3个乡镇通过“农村基层党建达标乡镇”验收。采取党（工）委书记抓基层党建工作“共性项目＋特色项目”的方式，在实施提高“三个组织化”程度、农村优秀人才回引计划等9个共性项目的基础上，实施村级小微权力建设、党员发展提质增效、党建引领重点地区综合治理三个特色项目。二是深入实施农村“领头雁”培养工程。以党组织换届准备10项重点工作为抓手，储备村级后备力量490名，建立农村优秀人才回引信息库。制定实施《武定县关于党员领导干部联系优秀青年人才提高发展党员质量六条措施》，通过党员领导干部“一对一”结对联系服务各领域优秀青年人才，破解发展党员源头储备不足、党员队伍结构不优、质量不高等突出问题。三是持续抓好驻村扶贫工作队员日常管理。制定实施《关于发起驻村“扶贫”总攻战决战决胜脱贫攻坚任务清单》，保障补贴、保险、体检、培训等待遇，落实谈心谈话、看望慰问等制度，严管厚爱驻村工作队员。四是持续提高“三个组织化”程度。制定实施《关于抓党建促脱贫攻坚推动产业扶贫就业扶贫易地搬迁组织化改造任务清单》，持续实施“培训1人、就业1人、脱贫1户”工程，累计提供岗位信息1637户25196人、点到点交通服务489户565人、开展培训13107人次、输出外出务工115475人。推行“党组织＋公司＋合作社＋农户（贫困户）”等多种产业发展模式，切实提高产业扶贫组织化程度。健全易地扶贫搬迁基层组织体系，强化搬迁后续工作扫尾，全面提升易地扶贫搬迁组织化程度。五是持续发展壮大村集体经济。稳步推进农村集体产权制度改革，抓实村集体经济强村工程和光伏扶贫电站规范管理，97个行政村集体经济收入超过10万元。持续落实支部书记和小组长每月补助400元、一肩挑的600元政策，将农村党员年度教育培训经费提高到104元，在宗教重点地区新建村民小组党支部活动场所14个，进一步夯实基础保障水平。六是聚焦脱贫攻坚普查，选优配强普查员。严格贯彻执行《关于做好脱贫攻坚普查人员抽调及管理工作的通知》要求，按照“本地回避、互不交叉”的原则，从我县569名驻村工作队员和县级各部门中抽调223名普查员赴外县参与脱贫攻坚普查工作。对大姚等4个县抽调到我县开展脱贫攻坚普查工作的349名普查员进行全局统筹，拟定分配方案和保障方案，为有序有效开展好脱贫攻坚普查工作奠定基础。
3.干部队伍建设持续加强。一是聚焦疫情防控，检验领导干部政治素质。将政治素质考察贯穿干部选拔任用全过程，组建6个干部工作考察组深入疫情防控一线、脱贫攻坚一线、重点地区有关群体“两不愁三保障”一线、移民搬迁一线等对领导班子和干部的作用发挥和工作实际进行了解分析，开展领导班子、领导干部、一线干部识别考察，进而正向激励干部在疫情防控一线担当作为，2020年来，提拔使用疫情防控一线干部1名、分2批次表扬疫情防控一线先进集体30个、先进个人52名。二是聚焦全面从严治党，抓好领导干部监督管理。按照省州党委的安排部署，从严从实抓好个人有关事项报告工作；从细从小抓好公职人员因私出国境报备管理工作。对全县公职人员完成基础信息录入，并按照干部管理权限，清理收集公职人员护照；同时，制定下发《武定县调整充实干部监督联席会议成员单位的通知》，进一步压紧压实干部监督责任。三是聚焦能力素质提升，抓好干部队伍建设。制定下发《武定县2020年干部教育培训计划》《中共武定县委组织部“六支队伍”政治能力、理论水平、专业能力“三提升”行动计划方案》，瞄准干部队伍，从政治能力、理论水平、专业能力入手，抓好教育培训。贯彻落实省州组织部门关于进一步做好省委党校在职研究生报名工作的通知要求，结合我县实际，推荐4名科级领导干部参加考试，提高自身综合素质。持续推进“互联网+培训”工作，用好干部在线学习平台、“每周一课”等载体，全面提高干部队伍素质。四是聚焦干部制度建设，扎紧制度的笼子。研究制定《武定县党政领导干部政治素质考察办法（试行）》《武定县在疫情防控一线考察识别干部和掌握基层党组织广大党员干部作用发挥情况工作方案》《武定县县管领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》《武定县调整充实干部监督联席会议成员单位的通知》《认真组织学习中共楚雄州委办公室印发〈关于建立健全干部工作五大体系建设忠诚干净担当高素质干部队伍的意见〉等5个文件的通知》，逐步扎紧制度笼子，让选人用人工作在阳光下开展，引导领导干部自觉绷紧讲政治之“弦”，时刻校准讲政治之“标”，主动落实讲政治之“责”。并将通知要求贯彻落实到干部选拔任用、试用期满考核、职级晋升考察工作中。五是聚焦巡视巡察，补齐短板弱项。结合省州巡视巡察反馈问题，瞄准薄弱点，将单位贯彻落实党中央关于加强干部队伍建设决策部署情况、执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和《武定县机关事业单位股所级干部选拔任用工作规程（试行）》情况纳入县委巡察内容，并将巡察结果作为领导班子和领导干部考核考察的重要依据。
4.人才队伍建设取得新成效。及时召开了人才工作领导小组会议，分析存在人才资源总量小、优秀人才回引难、乡土人才内培难、专业人才发热难、基层人才留住难、人才实践实训难等六个方面短板弱项，对全县人才工作进行了安排部署，明确了各成员单位的责任。对31家单位2019年人才工作进行考核，并把考核结果纳入大比拼结果运用。以“彝 乡英才”培养工程为统领，大力加强高层次人才队伍建设，深入实施沪滇扶贫协作人才项目，积极选派教育教学人才、卫生健康人才赴上海交流学习，深化人才交流合作和培养锻炼。依托沪滇扶贫协作“送教上门”资源，邀请上海专家赴武定讲学，深化交流合作和培养锻炼。加强对广大人才的政治引领和团结吸纳，补充基层活力，吸引广大知识分子在决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、疫情防控一线、推动武定高质量跨越式发展中带头奉献、矢志奋斗、建功立业。专项招录教育人才49名，卫生健康专业人才31人，拟计划招录公务员21人、三支一扶4人、事业单位招聘76人。多渠道多形式激发人才活力。成立基层专家工作站3个。用好54名州委选派的专项支持武定脱贫攻坚工作人才，其中轮换8名，开展好人才引进工作，引进教育、卫生系统紧缺人才9名。
5.服务离退休干部更加精准。一是加强政治思想建设。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为离退休干部工作的首要政治任务，受疫情影响，采取送学上门等方式让老干部居家学习。二是强化精准服务管理。按要求及时兑现离退休干部及离休干部配偶各项生活待遇，积极开展离退休干部家庭医生签约，签约率达100％。为14名离休干部建立了精准服务手册，让精准服务真正落到实处。疫情防控期间为居住县城的38名离退休干部送去了口罩约200个。三是规范活动阵地建设。围绕“组织建设、场地设施、教学管理、制度建设、作用发挥”五个标准，开展老年大学省州级规范化达标建设，推进老年大学县、乡、村三级网络建设和功能提升。2020年年底，武定老年大学共有31个专业、91个教学班、3017名学员，占全县老龄人口40920人的7.4%。四是注重部门自身建设。以“争先、进位、提质”作为工作目标，着力加强老干部工作部门自身建设。大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”的精神，做到争先有目标，进位有计划，提质有举措。
二、部门基本情况
（一）部门决算单位构成
纳入中国共产党武定县委员会组织部部门2020年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。
（二）部门人员和车辆的编制及实有情况
中国共产党武定县委员会组织部部门2020年末实有人员编制28人。其中：行政编制27人（含行政工勤编制1人），事业编制1人（含参公管理事业人员0人）；在职在编实有行政人员27人（含行政工勤人员1人），事业人员1人（含参公管理事业人员0人）。
离退休人员0人。其中：离休0人，退休0人。
实有车辆编制2辆，在编实有车辆2辆。
第二部分 2020年度部门决算表
（详见附件）
中共武定县委组织2020年度没有政府性基金收入，也没有使用政府性基金安排的支出，故2020年度公开07表《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》为空表，无数据；2020年度没有国有资本经营收入，也没有使用国有资本经营安排的支出，故2020年度公开08表《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表，无数据。
第三部分 2020年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
中国共产党武定县委员会组织部部门2020年度收入合计850.66万元。其中：财政拨款收入730.66万元，占总收入的85.89%；上级补助收入0万元，占总收入的0%；事业收入0万元，占总收入的0%；经营收入0万元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0万元，占总收入的0%；其他收入120万元，占总收入的14.11%。与上年对比财政拨款收入减少342.70万元，其他收入增加90万元，主要原因分析：1.财政拨款收入减少主要是因为县级专项资金减少。2.其他收入增加主要是由于武财预[2020]256号智慧党建建设专项资金拨入120万元。
项目
|
收入
|
||||
小计
|
财政拨款收入
|
其他收入
|
财政拨款收入占比
|
其他收入占比
|
|
2019年
|
1103.36
|
1073.36
|
30.00
|
97.28
|
2.72
|
2020年
|
850.66
|
730.66
|
120.00
|
85.89
|
14.11
|
对比
|
252.70
|
342.70
|
-90.00
|
11.39
|
-11.38
|
二、支出决算情况说明
中国共产党武定县委员会组织部部门2020年度支出合计758.56万元。其中：基本支出553.75万元，占总支出的73%；项目支出204.81万元，占总支出的27%；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0万元，占总支出的0%。与上年对比基本支出减少35.37万元，项目支出减少689.21万元，主要原因分析：1.基本支出减少主要是由于人员中途变动导致工资支出减少；2.项目支出减少主要是由于县级专项资金减少。
项目
|
支出
|
||||
小计
|
基本支出
|
项目支出
|
基本支出占比
|
项目支出占比
|
|
2019年
|
1483.14
|
589.11
|
894.02
|
39.72
|
60.28
|
2020年
|
758.56
|
553.75
|
204.81
|
73
|
27
|
对比
|
724.58
|
35.37
|
689.21
|
-33.28
|
33.28
|
（一）基本支出情况
2020年度用于保障中国共产党武定县委员会组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出553.75万元。与上年对比减少了35.37万元，由于人员中途变动导致工资支出减少。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出486.17万元，占基本支出的87.8%。办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费67.58万元，占基本支出的12.2%。
（二）项目支出情况
2020年度用于保障中国共产党武定县委员会组织部机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出204.81万元。与上年对比减少689.21万元，主要在于县级专项资金减少。
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
中国共产党武定县委员会组织部部门2020年度一般公共预算财政拨款支出749.29万元，占本年支出合计的98.78%。与上年对比减少681.25万元，主要原因是2019年机构改革后县委老干部局并入组织部人员经费支出增加，而2020年实行统一预算，在职在编总人数减少，人员经费比往年减少，以及2020年项目县级专项资金减少。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
1.一般公共服务（类）支出562.84万元，占一般公共预算财政拨款总支出的75.12%。主要用于组织事务支出；
2.社会保障和就业（类）支出79.07万元，占一般公共预算财政拨款总支出的10.55%。主要用于行政单位离退休经费支出、机关事业单位养老保险缴费支出、机关事业单位职业年金缴费支出；
3.卫生健康（类）支出32.71万元，占一般公共预算财政拨款总支出的4.37%。主要用于单位基本医疗、公务员医疗补助等支出；
4.农林水（类）支出49.17万元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.56%。主要用于县总队长（副总队长）工作经费及117个村第一书记工作经费支出；
5.住房保障（类）支出25.49万元，占一般公共预算财政拨款总支出的3.4%。主要用于职工住房公积金补助支出；
四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况
中国共产党武定县委员会组织部部门2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为11万元，支出决算为15.91万元，完成预算的144.64%。其中：因公出国（境）费支出决算为0万元，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为5.9万元，完成预算的73.75%；公务接待费支出决算为10.01万元，完成预算的333.67%。2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数大于预算数的主要原因是脱贫攻坚、移民工作及各级调研、督查、指导、检查工作等任务加重。
2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2019年减少0.56万元，下降3.39%。其中：因公出国（境）费支出决算减少0万元，下降0%；公务用车购置及运行费支出决算减少0.1万元，下降1.67%；公务接待费支出决算减少0.46万元，下降4.37%。一是2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因公务接待有所减少。二是加强了公务用车的日常管理和维护，全年未发生大修，修理费减少。
(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况
2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出5.9万元，占37.08%；公务接待费支出10.01万元，占62.92%。具体情况如下：
1.因公出国（境）费支出0万元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。
2. 公务用车购置及运行维护费支出5.9万元。其中：
公务用车购置支出0万元，购置车辆0辆。
公务用车运行维护支出5.9万元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为2辆。主要用于基层党建工作、公务员工作、干部工作等出差时所需的车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。
3.公务接待费10.01万元。其中：
国内接待费支出10.01万元（其中：外事接待费支出0万元），共安排国内公务接待145批次（其中：外事接待0批次），接待人次2,074人（其中：外事接待人次0人）。主要用于2020年脱贫攻坚工作、移民工作及各级调研、督查、指导、检查工作等正常接待发生的接待支出。
国（境）外接待费0万元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
中国共产党武定县委员会组织部部门2020年机关运行经费支出67.58万元，与上年对比减少66.39万元，主要原因办公费、会议费等支出减少。部门机关运行经费主要用于中共武定县委组织部机关日常公用经费支出。
二、国有资产占用情况
截至2020年12月31日，中国共产党武定县委员会组织部部门资产总额368.88万元，其中，流动资产306.95万元，固定资产61.93万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少115.31万元，其中固定资产减少14.31万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；出租房屋0平方米，账面原值0万元，实现资产使用收入0万元。
国有资产占有使用情况表
|
||||||||||||
|
单位：万元
|
|||||||||||
项目
|
行次
|
资产总额
|
流动资产
|
固定资产
|
对外投资/有价证券
|
在建工程
|
无形资产
|
其他资产
|
||||
小计
|
房屋构筑物
|
车辆
|
单价200万以上大型设备
|
其他固定资产
|
||||||||
栏次
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
合计
|
1
|
368.88
|
306.95
|
|
38.5
|
10.4
|
|
13.03
|
|
|
|
|
填报说明：1.资产总额＝流动资产＋固定资产＋对外投资/有价证券＋在建工程＋无形资产＋其他资产； |
||||||||||||
三、政府采购支出情况
2020年度，部门政府采购支出总额3万元，其中：政府采购货物支出3万元；政府采购工程支出0万元；政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额3万元，占政府采购支出总额的100%。
四、部门绩效自评情况
部门绩效自评情况详见附表（附表10-附表12）。
五、其他重要事项情况说明
无
六、相关口径说明
一、基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。
二、机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。
三、按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。
四、“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。
第五部分 名词解释
一、财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。
二、其他收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入。主要是按规定动用的售房收入、存款利息收入等。
三、年初结转和结余：指单位以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
四、结余分配：指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税以及从非财政补助结余中提取的职工福利基金、事业基金等。
五、年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。
六、基本支出：指单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
七、项目支出：指单位为完成特定行政任务和事业发展目标在基本支出之外所发生的支出。
八、“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费，是党政机关维持运转或完成特定工作任务所开支的相关支出，是政府行政开支的一部分。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。
九、机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
监督索引号53232900120301111
滇公网安备 53232902532338号
