武定县：稳定和扩大就业工作实现新突破

2025年，武定县人力资源和社会保障局始终把稳定和扩大就业作为民生工作的重中之重，精准发力、综合施策，推动就业工作取得阶段性新突破，全年实现城镇新增就业3162人，农村劳动力转移就业12.94万人，城镇失业人员再就业661人，就业困难人员就业573人。 

聚焦劳动力就业需求与岗位供给精准匹配，建立健全覆盖城乡的劳动力资源台账，全面摸排登记劳动力信息3.5万条，分类标注技能水平、就业意向等关键信息，为精准帮扶奠定基础。健全高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业帮扶长效机制，全年发放创业担保贷款219户4808万元，带动就业661人；积极搭建转移就业平台，深化与劳务中介、劳务经纪人的对接协作，建立稳定合作关系20余家，先后组织“春风行动”“就业援助月”等专场招聘活动49场，推荐271家招聘企业593个工种39886个用工岗位。

 紧扣市场用工需求和劳动者创业意愿，完善“培训—就业—创业”全链条服务体系，让劳动者“学得会、用得上、能就业”。大力推行“定向、定岗、专修”式职业技能培训，联合本地企业、职业院校开设电工、家政服务、电子商务等热门专业培训，完成农村劳动力转移培训9511人次、补贴性职业技能培训3034人次，培训后就业率达88%。针对自主创业群体，配套开展创业指导、工商注册、税务代办等全流程服务，设立创业孵化基地2个，入驻创业实体57家，带动就业300余人。此外，建立培训效果跟踪评估机制，定期回访参训人员就业情况，根据市场需求动态调整培训内容，确保培训与就业无缝衔接，切实提升劳动者就业竞争力和就业稳定性。 

依托人社系统省内外人力资源工作站及输出地人力资源服务机构，建立外出务工劳动力跟踪服务机制，为4600余名外出务工人员建立服务档案，通过电话、微信等方式开展常态化回访，及时掌握就业状况和诉求，全年解决务工人员岗位调整、生活保障等问题130余件。加大企业用工监督力度，开展用工巡查25次，规范企业用工行为12起，协助处理工资拖欠、工伤理赔等纠纷36件，为务工人员追回工资及赔偿款2100余万元，切实守护劳动者合法权益，全年就业稳定率达92%以上，为就业工作持续向好奠定坚实基础。