全链条就业服务工作新模式推进 “家门口务工车间”提质扩容

就业是最大的民生，也是稳住乡村发展根基、筑牢群众幸福生活底线的关键抓手。武定县人力资源和社会保障局立足县域农村劳动力分布特点和群众就业实际需求，精准聚焦留守妇女、中老年劳动力、脱贫人口及监测对象等重点群体就业痛点，破解以往农村群众外出务工难、照顾家庭与务工增收难兼顾的现实难题，创新推行“人员走访摸底+企业岗位摸排+定制精准培训+全程跟踪保障”的全链条就业服务工作模式，扎实推进“家门口务工车间”提质扩容、规范运营、增效惠民，让优质就业岗位下沉乡村一线，让群众在家门口就能实现稳就业、稳增收、稳生活。

为精准掌握就业供需两端实际情况，县人力资源和社会保障局工作人员常态化下沉各乡镇、村（社区）开展常态化入户走访摸排工作，逐户摸清辖区内闲置劳动力就业意愿、技能特长、身体状况以及就业顾虑，详细登记群众就业需求台账，精准标注适合就近务工的人员信息，做到底数清、情况明、需求准。同时，工作人员同步深入县域内各类小微企业、乡村特色加工厂、手工加工合作社等经营主体，全面摸排企业用工缺口、岗位技能要求、薪资待遇标准、用工时长条件，搭建起用工企业与求职群众双向精准对接的桥梁，有效避免就业岗位闲置、群众求职无门路的供需脱节问题，切实让务工对接工作贴合群众生活节奏、适配企业生产需求。

依托精准摸排掌握的翔实基础数据，武定县因地制宜盘活农村闲置厂房、社区配套用房、乡村闲置集体资产等各类存量资源，科学规划布局务工就业点位，截至目前，全县已高标准建成规范化“家门口务工车间”46个，累计提供各类就近就业岗位2058个，切实把就业车间建在群众家门口、产业发展关键处。针对不少农村群众缺乏专业务工技能、难以适配岗位生产要求的短板，公共就业和人才服务中心摒弃一刀切的泛化培训模式，结合各务工车间生产经营品类和岗位实操需求，开设18期电子元件组装、手工制品加工、农产品初加工等实用性强、上手速度快的定制化技能培训班，手把手开展实操教学，实打实提升务工群众岗位实操能力，让零基础群众快速上手务工岗位，切实以精准培训筑牢稳就业技能根基。

岗位稳得住、收入有保障，后续跟踪服务必不可少。武定县持续健全务工就业长效跟踪服务机制，定期深入各家门口务工车间走访调研，及时协调解决企业生产运营、用工留人遇到的实际困难，动态掌握务工群众上岗就业、薪资发放、权益保障等情况，常态化做好就业政策答疑、劳资纠纷调解、后续岗位调整等暖心服务。如今，在狮山镇、猫街镇等多个乡镇的务工车间里，大批本地群众实现就近稳定就业，务工群众人均月增收2500元以上，既能踏实上班挣钱增加家庭收入，又能兼顾老人赡养、子女照看等家庭琐事，真正实现务工顾家两不误、增收生活双保障。