【展成果 晒亮点 促争先】环州派出所党支部：红心筑警 党建赋能基层治理

为持续夯实基层公安战斗堡垒，推动党建工作与基层警务同频共振，武定县公安局环州派出所党支部立足辖区实际，深耕标准化党建根基，打造 “红心筑警・平安为民” 特色党建品牌，创新构建四大融合工作体系，以党建引领基层治理提质增效，用心守护辖区平安、用情服务各族群众。

党建 + 政治铸魂，锻造忠诚干净担当警队

紧扣公安机关对党忠诚的根本政治属性，派出所常态化开展 “三亮三比三争先” 主题党建活动，组织全体民辅警亮身份、亮承诺、亮业绩，比学习、比服务、比奉献，争先锋、做表率、创一流。配套推行 “红黑榜” 机制，在全所营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，以常态化党建实践锤炼绝对忠诚的基层公安队伍。结合民族地区辖区特点，以"五小五化"建设为支点，创新打造警营竹屋、警务改革成果展示墙、楼道风采长廊等特色文化载体，形成"一所一特色"品牌效应，将派出所建设成为"警营幸福家"。

党建 + 平安防控，织密全域立体治安防线

针对环州乡治安特点，支部建立以党员民警为核心的网格化治理模式，搭建 “党支部牵头、党员民警包片、警格联动” 三级治安防控体系。科学划分三大警务片区，均衡调配警力资源，提升突发事件快速处置能力。线下组建 8 支社区警务团队，吸纳村组干部、治安积极分子充实基层力量；同步打造 “环州义警先锋队”“阳光计划小分队” 两支群防群治队伍，依托群众人熟、地熟、情况熟的本土优势，全方位参与巡逻防控、隐患排查、信息上报等工作，构建专群结合、全域覆盖的基层治安防护网，牢牢守住辖区平安底线。

党建 + 源头调解，践行新时代 “枫桥经验”

创新推出 “3+1+N” 多元矛盾调解机制，整合综治、司法、公安三方力量，联合村委会党员先锋岗+N个职能站所。全辖区配齐312名微网格员，实现所有村民小组全覆盖，建立常态化网格排查预警机制，网格员每日下沉走访，第一时间摸排邻里、土地、婚恋等各类矛盾，做到隐患早发现、早介入、早化解，从源头减少矛盾上行，切实把问题化解在基层、消除在萌芽。

党建 + 便民服务，架起警民连心暖心桥梁

始终坚持以人民为中心的发展思想，为民服务作为党建工作的根本落脚点，依托户籍服务窗口、社区警务室两大前沿阵地，推出党员民辅警专属便民服务举措。针对群众办事路途远、时间冲突等痛点，全面推行延时服务、预约服务、上门服务等弹性工作机制，主动上门为老人、残疾人、偏远村寨群众办理证件、宣讲政策，精准解决各族群众急难愁盼。一件件贴心小事拉近警民距离，辖区群众满意度长期保持高位，派出所多次收到群众赠送的感谢锦旗，警民鱼水情深不断深化。

环州派出所党支部将持续擦亮 “红心筑警・平安为民” 党建品牌，紧扣新时代公安党建工作要求，补齐工作短板、放大融合优势，持续深化党建与警务一体化建设，不断提升民族地区基层治理现代化水平，为辖区各族群众安居乐业保驾护航。