武定县：打造“四级就近就业服务体系” 打通群众就地增收便民通道

今年以来，武定县紧扣“稳就业、保民生、固脱贫、促振兴”核心工作目标，聚焦农村留守妇女、大龄劳动力、残疾劳动力、脱贫人口等重点群体务工顾家两难、就业门槛高、增收渠道窄痛点，创新打造人社牵头、镇村联动、企业共建、精准兜底“四级就近就业服务体系”，全域推进“家门口务工车间”提质扩容，打通群众就地增收便民通道。截至目前，全县完成农村劳动力就地务工、跨区域转移就业共计12.06万人，实现民生就业、企业发展、乡村发展双向赋能。

县人力资源和社会保障局充分发挥就业统筹主责作用，把“家门口务工车间”建设纳入年度民生就业重点项目，统筹制定车间建设标准、扶持政策、考核细则，构建一体化就业工作机制。精准摸排“全县劳动力底数、镇村闲置资源、企业用工需求”三本台账，结合村落区位、劳动力结构分类，规划规模化标准车间、村级小微车间、居家代工三类业态，避免盲目建设。同时，整合就业补助、技能培训专项资金，出台车间专属扶持政策，开通用工备案、补贴申领、纠纷调处一站式绿色通道，统筹开展技能培训、岗位推介、权益保障全链条服务，从源头保障务工车间规范建设、长效运营。

依托乡镇党群服务中心、村级就业服务站两级阵地，压实镇村属地责任，全面盘活村集体闲置厂房、党群服务中心附属用房、老旧校舍、农户闲置院落等闲置资产，解决企业用工场地难题。各村建立重点劳动力动态台账，专人摸排留守妇女、脱贫人口、大龄劳动力就业意愿，精准推送适配岗位；乡镇统筹协调辖区道路交通、水电配套、环境卫生基础保障，联动村“两委”搭建便民值守配套服务，解决务工群众接送子女、照料老人后顾之忧。同时，依托村级网格，常态化宣传车间用工信息、务工薪资、帮扶政策，打通就业信息进村入户最后一米，提升群众就近务工参与度。

秉持互利共赢原则，联动辖区农产品加工、电商物流等本土企业，建立政企用工共建机制，引导企业下沉乡村布局加工产能，将简单组装、手工编织、产品分拣等低门槛工序下放至镇村车间。目前，46个共建务工车间订单稳定、产能充足，常态化提供岗位2058个，岗位薪资保底达标，实现企业降成本、群众稳增收双赢。

针对脱贫劳动力、监测对象、残疾劳动力、大龄弱劳力四类困难群体，落实专属兜底帮扶举措，建立重点群体“一人一档、一岗适配”帮扶机制，推行“用工录用、岗位调配、补贴拨付”三优先制度，弱化学历、体力、技能准入门槛。目前，全县务工车间吸纳脱贫劳动力就业537人，全部签订用工协议，实现困难劳动力就近稳就业、稳增收、不返贫。