环州乡：严把“四关”推动乡村公益性岗位规范高效运行

2026年，环州乡始终坚守“按需设岗、精准安置、规范管理、务实管用”工作原则，将乡村公益性岗位作为兜住民生底线、赋能乡村振兴、筑牢返贫防线的关键举措，全链条抓实岗位开发、人员选聘、日常监管、考核退出各环节工作，推动乡村公益性岗位实现从“有人在岗”向“高效履职”的实质性转变。

一是严把入口选聘关，实现安置精准化。严格对标政策标准，聚焦脱贫劳动力、防返贫监测对象、弱劳力半劳力及就业困难人员等重点群体，严格执行个人申请、村级初审、乡级复核、公开公示全流程规范程序，全程坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝优亲厚友、违规安置等问题，切实让公益性岗位惠及最需帮扶的群众。

二是严把日常管理关，实现运行规范化。健全完善定岗、定人、定责、定区域“四定”管理制度，清晰界定护林、护路、保洁、综治维稳、政策宣传等岗位核心职责，建立日常考勤、工作纪实、月度督查常态化机制，通过现场巡查、村级签到、视频抽查等多元方式，实时掌握人员在岗状态与工作成效，确保人岗相适、人尽其岗、岗尽其效。

三是严把监督执纪关，实现监管常态化。纵深推进公益性岗位“空岗、挂岗、冒名顶岗、吃空饷”专项排查整治行动，建立问题台账、限期整改销号、实现动态清零。严格强化岗位补贴资金监管，规范补贴申领、审核、发放全流程，确保资金专款专用、及时足额发放到位，严防资金违规使用风险。

四是严把动态退出关，实现调整科学化。坚持“能进能出、动态管理”工作机制，对实现稳定就业、务工增收、不再符合岗位条件的人员依规清退，对新增困难群众及时纳入安置范围，保持岗位流动性与精准性，充分发挥公益性岗位“托底线、救急难、可持续”的民生保障作用。

下一步，环州乡将持续压实工作责任、细化管理举措、提升服务效能，以更高标准、更实作风、更严要求抓实乡村公益性岗位规范化、精细化管理，切实把民生保障岗位管到位、用出效，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴注入坚实动力。