院坝协商解民忧 务工车间稳就业——武定县插甸镇精准破解群众就近就业难题

近日，武定县插甸镇在高原特色现代农业产业园召开“建强家门口‘务工车间’破解群众就业难题”院坝协商议事会。县政协委员、镇村业务骨干、辖区重点企业负责人及务工群众代表齐聚一线，面对面剖析企业“招工难”、群众“就近就业难”双向矛盾，推动就业民生堵点在现场会商，就地化解。

就业是最大的民生，是保障群众稳定增收、安定生活、安心发展的根本支撑。插甸镇依托高原特色农业优势，培育壮大蔬菜种植、食用菌培育、农特产品加工等主导产业，稳步建强“家门口务工车间”。然而，大量留守妇女、中老年劳动力因家庭照料、身体条件等无法外出务工，就近灵活就业诉求迫切。结合前期摸排，全镇就近就业仍存在弹性岗位供给不足、技能培训与岗位需求脱节、用工管理欠规范、产业场地受限等短板。

今年6月，由县政协牵头，镇相关部门组建专项调研组，深入云南芸岭鲜生农业发展有限公司、武定润恒食品开发有限公司等重点企业，通过实地走访、座谈交流，梳理形成问题、需求、举措“三张清单”，为精准协商奠定基础。

协商现场，务工群众代表莎记芬道出心声：“家里有老有小，没法外出务工，年纪大了体力跟不上，想找个零工却没有稳定渠道，薪资不透明，过了60岁更是无岗可做。”插甸村党总支书记李加华回应，将逐户摸排闲置劳动力，建立动态管理台账，精准对接企业用工计划，全程跟进务工服务，维护群众合法权益。

云南芸岭鲜生农业发展有限公司负责人詹窘生坦言，以往零散招工导致人员流动大，岗前培训粗放，难以满足灵活就业需求。下一步，企业将优化岗位设置，统筹全职与季节性弹性岗位，规范计件薪酬标准，与务工人员签订用工协议、购置保险，优先吸纳本地脱贫劳动力和留守群众就近务工。

经充分协商，会议形成五项务实共识：一是建强企地联动机制，组建就业工作专班，升级“数治插甸”务工服务模块，实现用工求职智能匹配；二是优化弹性岗位供给，推行计时计件多元薪酬模式，依托沪滇帮扶资金推进“幸福里”社区配套建设；三是开展订单式技能培训，建立“企业点单、政府配单、群众接单”机制；四是规范用工监管，制定临时用工协议范本，全覆盖购置务工保险，守护群众权益；五是盘活闲置资源，改造升级生产配套基地，提速高原特色蔬菜产业园等重点项目建设，持续扩容“家门口务工车间”。

本次院坝协商立足基层实情、聚焦民生痛点、回应群众期盼，以接地气、零距离的协商模式有效化解就业难题、凝聚政企民共治合力。下一步，插甸镇将紧盯协商成果落地，建立台账管理和闭环督办机制，持续做优就业服务、拓宽增收渠道，以精准就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果，筑牢乡村全面振兴民生根基。