武定县：打出“招聘引岗+技能赋能+转移增收”组合拳全力破解就业难题

就业是最大的民生，技能是就业的基石。今年以来，武定县人力资源和社会保障局锚定“稳就业、保民生、促增收”核心目标，立足县域劳动力资源禀赋与企业用工需求，打出“招聘引岗+技能赋能+转移增收”组合拳，全方位破解就业难题、激活劳动力活力，用实实在在的举措筑牢民生“幸福线”，让就业红利惠及城乡每一位劳动者。

 在招聘引岗方面，针对企业“用工难”与劳动者“求职难”双向痛点，县人力资源和社会保障局打破时空限制，构建“线上+线下”立体化招聘服务体系，让招聘服务既有“烟火气”，又有“便捷度”。目前成功举办线上线下招聘会49场次，其中线下招聘会走进乡镇集市、社区广场、工业园区25场，线上招聘会依托微信公众号、短视频平台开展24场，实现“乡镇全覆盖、四季不打烊”。招聘活动累计邀请271家县内外企业参与，涵盖制造业、服务业、建筑业、现代农业等多个领域，推出电工、焊工、家政服务员、农产品经纪人等593个热门工种，提供就业岗位39886个，岗位数量较上年增长28%，有效破解了企业用工缺口与劳动者求职无门的困境。来自猫街镇的村民李大姐，通过乡镇线下招聘会成功入职县内一家农产品加工企业，月薪4200元，实现“家门口就业、兼顾老与少”的心愿。 

在技能赋能方面，秉承“授人以鱼不如授人以渔”的思想，就业中心坚持“培训跟着岗位走、技能贴着需求转”，精准开展职业技能培训，推动农村劳动力从“体力型”向“技能型”转变，从“能就业”向“就好业”升级。目前完成农村劳动力转移培训9511人次，重点开展家政服务、电工焊工、畜禽养殖、电子商务等贴合市场需求的培训项目，帮助农村劳动力掌握一技之长；开展补贴性职业技能培训5107人次，完成年初计划的222.04%，覆盖企业职工、失业人员、就业困难人员等群体，培训后就业率达82%。来自高桥镇的青年小张，参加县人力资源和社会保障局组织的电工技能培训并考取职业资格证书后，入职省外一家电力企业，月薪较之前提升30%，真正实现“一技在手，就业无忧”。技能培训的扎实推进，不仅提升了劳动者就业竞争力，更为县域产业发展输送了一批技能型人才，实现“培训促就业、就业促增收、增收促发展”的良性循环。

 在转移增收方面，聚焦重点群体，为让就业“有温度”、增收“有底气”，就业中心精准对接城镇新增劳动力、失业人员、就业困难人员、农村劳动力等重点群体，分类施策、精准帮扶，确保“零就业家庭”动态清零、困难群体应就业尽就业。截至11月底，全县城镇新增就业3126人，帮助城镇失业人员再就业661人，其中35岁以下青年失业人员再就业216人，助力青年群体实现“就业启航”；帮扶就业困难人员就业573人，通过公益性岗位安置、技能帮扶、岗位推荐等方式，让困难群众“就业有门路、生活有保障”。同时，持续发力农村劳动力转移就业，立足武定县农村劳动力资源丰富的实际，健全“县乡村”三级转移就业服务网络，全年完成农村劳动力转移就业12.6万人，带动全县农村居民人均工资性收入增长15%。针对省外务工人员返岗需求，开展“点对点、一站式”返岗服务，全年组织19辆专车，安全输送472名农民工前往广东、浙江、江苏等地返岗务工，打通农民工返岗“最后一公里”，让务工之路更安心、更便捷。