武定县：劳动用工管理工作成效明显

劳动关系和谐是社会稳定发展的重要基石，劳动合同则是维护劳资双方合法权益的“法律护盾”。今年以来，武定县人力资源和社会保障局聚焦企业用工规范管理，以提升劳动用工备案质量、夯实劳动合同制度实施为核心，多措并举推动全县劳动用工管理水平提质增效，为优化营商环境、助力乡村振兴筑牢用工保障根基。

针对部分企业备案意识薄弱、劳动者维权认知不足等问题，政策法规股线上依托政务官网、企业服务群推送劳动用工备案指南、相关法律解读等内容；线下深入园区、企业开展专题培训和现场咨询，累计发放宣传资料800余份，覆盖企业200余家，精准解读网上备案流程、合同签订核心条款及违法用工法律后果，让“签合同、办备案、维权益”的理念深入人心，有效激发企业主动备案、劳动者依法维权的积极性。

聚焦企业办事堵点难点，全力推进劳动用工备案“网上办、便捷办”，简化备案手续、压缩办理时限，设立专项服务窗口和咨询热线，实时解答企业系统操作、材料提交等疑问，为新增企业提供“一对一”指导服务。同时，推动劳动用工备案与社保缴纳、就业政策落实联动衔接，实现信息共享、动态监管，从源头提升备案数据准确性和完整性。截至11月底，全县新增网上备案用工企业52户，累计完成新签订劳动合同1885份、续签2308份、解除终止2124份、变更251份，劳动用工备案覆盖率突破95%，劳动合同签订率稳定在98%以上，两项核心指标稳步攀升。

为深化精准监管，筑牢权益保障防线，结合“双随机”抽查和专项执法行动，加大对建筑、餐饮、制造业等重点行业用工检查力度，重点核查合同签订规范性、备案手续完整性，对未按规定备案、合同条款不合规的企业责令限期整改，今年以来，累计开展专项检查3轮次，整改问题隐患12个，有效遏制“口头协议”“空白合同”等乱象。同时，建立劳动用工动态管理台账，实时跟踪企业合同履行情况，及时介入处理合同变更、解除等环节的争议隐患，推动劳资纠纷源头化解。狮山镇某食品加工企业通过规范备案流程后，负责人感慨道：“现在备案全程网上办，合同签订有明确指引，去年成功规避2起劳动纠纷，既降低了管理成本，也让员工更有归属感”。

规范用工管理不仅守护了劳动者的合法权益，更帮助企业降低用工风险、提升管理效能，实现劳资双方“双向保护、互利共赢”。下一步，武定县人力资源和社会保障局将持续深化劳动用工管理服务，进一步完善备案监管机制，加大政策落实力度，不断提升劳动用工备案规范化、精细化水平，全力构建稳定和谐的劳动关系。