武定县：“四用”抓好农村劳动力转移就业工作

今年以来，武定县认真贯彻省、州人社部门关于2024年农村劳动力转移就业的系列部署，按照“稳规模、提质效、强培训、优服务、励返乡、创品牌、促增收”的思路，农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”取得显著成效。

“用情”抓好稳岗留工。一是大稳岗。强化政策激励，主动对接务工人员集中地区的人社部门、工作站和企业，加强协调研究，切实稳住我县农村劳动力务工岗位规模。深入乡镇、村、组，讲清利好政策，认清就业形势，算清外出务工收入账，鼓励和引导返乡过节人员尽可能返岗就业。做好外出务工人员家庭留守老人、妇女、儿童的服务保障，帮助解决实际问题，让留守者安心、外出务工者放心。通过送服务、送政策、送维权等活动，把看得见、听得着、感受到的外出务工典型给大家宣讲，增强外出务工人员的激情和动力，提升人民群众的满意度和幸福感。二是大监测。按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，多形式、多渠道开展返乡情况精准排查，掌握外出务工人员动态，形成农村劳动力务工清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流清单，做到底数清、情况明、信息准。三是大推送。充分利用驻外劳务工作站、人力资源公司和优质企业岗位信息资源优势，“线上线下”齐发力，开展岗位信息大推送服务。积极鼓励和引导更多的人力资源机构和优质企业组团到本地开展形式多样的专项招聘、直播带岗等活动，为企业招人、为群众谋岗，帮助外出务工人员择时顺利就业。

“用力”抓好调节转移。一是大输出。发挥东西部劳务协作机制，加强与省外劳务输入地和省内协作地区的信息共享、政策协同和工作配合，广泛动员劳务经纪人、人力资源中介机构和用工企业参与有组织转移就业，激发转移就业的市场活力，通过协调组织“务工专车”等，为外出务工群众与用人单位提供点对点、一站式输送服务，持续加大农村劳动力转移就业力度和规模。二是大协作。广泛收集省内外优质岗位。利用就业彩云南微信公众号和武定县人力资源和社会保障局微信公众号，形成线上和线下岗位供需信息共享，注重统筹联动，强化省内余缺调剂协作，组织农村劳动力向中心城市、经济开发区等用工密集地域和企业调剂输出，促进人力资源省内合理流动配置。三是大促进。依托县域经济、产业发展、重大项目和各类基础设施建设等，大力挖掘就地就近就业岗位，优先吸纳当地农村劳动力就业。在乡村振兴建设领域积极推动以工代赈方式，广泛组织当地农村劳动力、低收入群体参与工程建设。对无法外出、无业可扶的农村脱贫劳动力、监测对象、异地搬迁劳动力跟踪监测，及早发现，及时开发护林员、保洁员等乡村公益性岗位进行帮扶就业，不断促进就地就近就业规模的增长。四是大优化。结合进村入户走访开展务工收入情况调查，实施优质企业、高薪岗位信息精准推送、精准发布。加大我县劳务品牌培育打造力度，形成劳务品牌效应，推动更多农村外出务工人员向高薪行业、高附加值行业转移；推动农村劳动力就业从乡镇向县城、县城向中心城市、中心城市向省会城市、省内向省外用工密集区域转移，形成良性梯度输出格局。帮助打零工、短期务工、半工半农人员等就业不稳定且外出务工时间短的务工人员，向务工稳定期长的用工岗位转移。通过不断调整就业结构、提高就业质量，促进全县农村劳动力转移就业由规模效应向质量效应转变，由保住岗位向增收致富转变，推动我县农村劳动力务工月均收入稳步增长。

“用心”抓好暖心输出。充分发动村组干部利用春节期间走访调查、火塘会、赶集、座谈会等，把思想稳好，把人心稳住，用身边的典型讲好全县农村劳动力转移就业故事，激发转移就业内生动力，带动“要我转”变为“我要转”。依托相关人力资源服务公司转移就业相关配套政策，促进我县农村劳动力稳岗促岗就业。一是垫付出行车费。强化组织化输出在百日行动期间，只要员工在企业做满6个月以上的，由人力资源公司为外出务工人员支付车费。二是陪伴输出。采用“一站式、点对点”保姆式服务，做到“出发有人陪同、到达有人接待、面试有人陪护、突发情况有人处理”，务工企业设立驻厂办公室，负责对务工人员的跟踪服务管理。

“用技”抓好强能输出。利用春节前后的时机，结合农村劳动力培训意愿和当地产业发展，按照“农民点菜、政府下单、部门主厨”的方式，缺什么培训什么，发展什么就培训什么的原则，科学设置培训项目、班次、时长，培训内容紧扣市场需求，紧扣农民工的务工需要，让农民工普遍感觉“用得上”“没白学”，发挥培训的应有作用，力争培训一人就业一人，促进培训项目与劳动者就业意愿、经济社会发展相契合；紧盯脱贫劳动力、农村低收入人口、离校未就业大学生等重点群体，集中开展电商、养老护理、餐饮服务、种植养殖等多种内容的培训，采取定岗、订单、定向培训方式，努力推动农村劳动力转移就业向技能型转变。

截至2024年3月底，武定县组织技能培训16个班800多人次，组织招聘21场次，招聘企业178家371个工种，提供就业岗位35741个。期间，接返乡农民工157人，慰问走访劳动力65人，召开座谈会12场次，印制和悬挂宣传条幅65条，发放和张贴宣传资料9200余份。对接劳务中介16家，召开劳务中介座谈会2场。活动期间资金投入2.6万元，点对点输出包车12辆次，输送省外转移就业480人。截至3月底，完成目标任务数11.69万人的95.38%，四月底可全面完成。