武定县：以党建引领提质增效 树立人社服务新标杆

坚持党建引领是提升公共服务水平的根本遵循，唯有把党建工作与服务群众、业务经办深度融合，才能筑牢服务根基、树立示范标杆。2025年，武定县人力资源和社会保障局锚定党建与业务“同频共振”目标，聚焦作风建设和服务优化两大关键，真抓实干、精准发力，推动公共服务质效持续提升。 

在强基固本抓党建方面，以政治机关建设为统领，把党的政治建设贯穿工作全过程，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过专题党课、案例警示、集中研讨等形式，组织干部职工深学细悟、对标对表，全年开展专题学习6场、警示教育4次，覆盖全员200余人次。聚焦群众身边不正之风和腐败问题，开展专项整治行动，重点排查社保经办、政策落实等领域突出问题，整改窗口服务态度生硬、流程烦琐等问题8项，处理群众诉求15件，办结率和满意度均达100%。持续深化形式主义为基层减负，精简报表材料30%、压缩会议时长40%，让基层干部有更多时间下沉一线。深入推进作风革命、效能革命，推行“一线工作法”，组织党员干部下沉社区、乡村开展政策宣讲和便民服务50余次，切实把作风建设成效转化为解决群众急难愁盼问题的实际行动。

 在提升经办质效惠民生方面，深化“党建+服务”模式，推动线上“一网通办”与线下“一窗通办”深度融合，优化整合服务窗口，实现涉及人社高频业务“一窗受理、集成办理”，办理时限平均压缩50%以上。严格落实“高效办成一件事”改革要求，针对群众办理频繁的“社保转移接续”“就业登记”等事项，梳理优化办事流程，推行“一次告知、一表申请、一套材料、一窗办结”，全年惠及群众3000余人次。创新待遇资格认证模式，以“静默认证”为核心，依托大数据比对自动完成认证，覆盖退休人员95%以上；同步优化自助认证渠道，在银行网点、社区服务中心投放自助终端服务，并为行动不便的高龄、残疾老人提供上门认证服务100余次，实现“认证零跑腿、服务有温度”。持续深化社银合作，延伸服务触角，在县域内银行网点设立服务站点5个，方便群众就近办理社保缴费、待遇领取等业务；健全数据互联互通和风险联防联控机制，实现跨部门数据共享10余项，有效防范经办风险，全面提升公共服务便捷度和高效性，打造群众满意的便民服务品牌。