武定县：社保服务“亮新招” 扩面提质暖民心

今年以来，武定县人力资源和社会保障局锚定2025年社保领域人社事业发展目标，以社会保险扩面提质三年行动为总抓手，通过一系列创新举措，在扩大参保覆盖面、提升缴费质量上精准发力，让更多群众共享社保发展红利。

激励政策“考核制”，扩面责任层层压实。为破解基层社保扩面“动力不足”难题，出台村（社区）考核激励政策，把任务细化到岗、责任落实到人，让基层从“被动应付”转为“主动作为”。截至目前，全县基本养老保险参保达20.53万人，其中城镇职工养老保险2.64万人（机关事业单位0.81万人、企业职工1.83万人），城乡居民养老保险17.89万人，法定人群覆盖范围持续扩大，社保“保障网”越织越密。

重点领域“靶向突破”，参保覆盖精准扩面。针对新业态、工程建设等领域参保难题，推出多项“硬核”政策：工程建设领域严格执行“先参保、再开工”，从源头保障建筑工人权益；为基层快递网点开通工伤保险“绿色通道”，让新业态从业者“有保可依”。同时，延续阶段性降低失业保险费率、稳岗返还等政策，为企业减负、为就业护航。截至目前，全县工伤保险参保2.21万人，失业保险参保1.02万人，重点群体、重点行业参保率显著提升，社保“安全网”覆盖更全、更牢。

多元筹资“模式创新”，缴费质量稳步提升。为让城乡居民养老更有“底气”，打破传统筹资模式，探索“个人缴费+政府补贴+集体补助+社会资助”多元体系。试点带动推广集体经济补助城乡居民基本养老保险参保缴费政策。同时，引导社会力量参与，让爱心企业、公益组织成为社保筹资“新力量”。目前，城乡居民养老保险中500元及以上档次占比达9.87%，缴费结构正逐步优化，保障水平稳步提升。